电子与电气工程学院团支书考核制度资料.pdf

电子与电气工程学院的团支书考核制度是针对团支部建设和管理工作的重要规范，旨在提高团干部的工作热情和能动性，提升工作效率，更好地服务于学生。考核制度主要包含以下几个方面： 1. 例会制度：团支书每周必须参加周三晚上的例会，签到制度严格，迟到、早退或缺席都会扣分，且有相应的处罚措施。团支书需携带笔记本记录会议内容，积极参与讨论并提出建设性意见。例会请假需提前告知联络员并由其他委员代开，频繁请假会影响期末考核。 2. 材料上交考核：团支书需按时提交学期工作计划和总结，按时完成的会有加分，延迟或不提交则会扣分。此外，团费缴纳、分团委要求的其他材料上交也都有严格的时限和格式要求，未按要求执行将受到扣分处理。 3. 活动考核制度：团支部需要积极参与并完成分团委安排的活动，主动承担并完成任务的团支部会得到加分，活动表现出色者更有额外奖励。组织观众参加活动也将获得加分。团日活动的考核则参照团委的专门文件。 4. 推优工作考核：推优工作需遵循公正公平原则，违反程序和要求的团支部将被扣分，严重者甚至可能取消推优资格。 5. 团支书考核奖惩：期末根据各项考核结果评选优秀团支书，给予荣誉和奖励。排名靠后的团支书可能面临教育谈话、留职察看直至解除职务的处罚。考核制度会根据实际需要进行调整。 这个考核制度通过明确的规定和奖惩机制，强化了团支书的责任心，提升了团支部的整体工作质量和团队协作能力，确保了团组织的高效运作。同时，它也为学生干部提供了成长和提升的平台，鼓励他们更好地履行职责，服务集体。