职工工资管理系统 pdf

这三类人员共同拥有的相关属性：姓名、编号； 相关方法：获取当月薪水的getPay()方法、显示个人信息的toString()方法。 人员编号基数为1000，每创建一个人员实例对象，其编号属性的值顺序加1。月薪计算方法：经理拿固定月薪8000元；兼职技术人员按每小时100元领取月薪；兼职推销人员的月薪按当月的销售额的4%提成。 根据给定的信息，我们可以推断出这是一个关于Java编程语言中职工工资管理系统的案例。下面将对这个案例中的关键知识点进行详细解析。 ### 关键概念与背景 本案例主要围绕一个职工工资管理系统展开，该系统涉及到了面向对象编程的核心概念：类（Class）、对象（Object）、继承（Inheritance）以及多态（Polymorphism）。通过具体实现，可以有效地管理不同类型的员工信息，并计算他们的薪资。 ### 核心知识点分析 #### 1. 类的设计与定义 - **Worker类**：该类代表了一般的员工，包含了所有员工共有的属性和行为。 - **属性**：`姓名` 和 `编号` - **方法**： - `getPay()`: 获取当月薪水的方法。 - `toString()`: 显示个人信息的方法。 #### 2. 编号管理机制 - **人员编号基数**：设定为1000，每次创建新的员工对象时，其编号在上一个编号的基础上递增1。 - 这种机制确保了每个员工的编号都是唯一的，并且便于追踪和管理。 #### 3. 薪资计算逻辑 - **经理**：固定月薪8000元。 - **兼职技术人员**：按每小时100元领取月薪。 - **兼职推销人员**：月薪按当月的销售额的4%提成。 - 这里涉及到子类继承父类（Worker类），并在子类中重写父类的`getPay()`方法来实现具体的薪资计算逻辑。 #### 4. 用户界面设计与交互 - 使用了Swing组件库来构建图形用户界面（GUI），包括文本框、按钮等元素。 - 设计了一个包含多个文本框和按钮的界面，用于输入员工信息、修改数据、删除记录、查询和显示统计结果等功能。 - 通过监听器处理用户的操作，如点击“提交录入”按钮时，会触发相应的事件处理函数，从而完成数据的录入或修改等操作。 #### 5. 数据结构的应用 - 使用了`LinkedList`作为数据存储结构，用来保存创建的所有员工对象。 - `LinkedList`是一种动态数组，可以方便地插入和删除元素，非常适合用作员工信息的存储容器。 #### 6. 文件读写功能 - 代码片段中还引入了文件读写相关的类，如`PrintJob`和`Graphics`等，暗示系统可能还支持将员工信息输出到文件的功能。 - 这对于备份数据和持久化存储是非常有用的。 ### 总结 职工工资管理系统案例不仅展示了如何利用Java的面向对象特性来设计和实现一个实用的系统，而且还涉及到了UI设计、数据结构选择等多个方面。通过对该案例的学习，不仅可以深入理解面向对象编程的基本原理，还能掌握实际项目开发中的一些常见技术和方法。这对于提升Java编程能力以及开发实际应用都是非常有帮助的。