和提及的是公司组织的2021年拓展训练活动，参与者通过亲身体验，分享了他们的个人心得，强调了团队协作和技术的重要性。中的“技术”可能指的是在解决问题和应对挑战时所运用的策略和方法。
在【部分内容】中，我们可以提取出以下几个关键知识点：
1. **明确的目标**：一个成功的团队首先需要明确的目标，这是团队行动的基础。在工作中，每个人都应清楚自己的职责和团队的整体目标，这有助于提高效率和协作效果。
2. **团队凝聚力**：面对困难时，团队成员间的相互关心、激励和包容能增强团队凝聚力。这不仅能够提高工作效率，还能改善人际关系，增加沟通和信息交流。
3. **决策者角色**：决策者对于团队的方向和大局起着决定性作用，需要具备良好的分析、判断、决策能力，以及整体意识和团队意识。他们需要确保团队目标的明确传达，并指导团队有效行动。
4. **计划与行动**：在行动前制定可行的工作方案至关重要，避免盲目和草率，可以避免无用功，提高任务完成的质量和效率。
5. **分层管理**：明确领导和岗位职责，让每个人知道自己的工作内容，同时鼓励个体的主观能动性，可以提高团队执行力。
6. **协同合作**：团队成员间的信息共享和配合是完成共同任务的关键。每个人应尽其所能发挥岗位优势，以促进团队进步。
7. **失败的教训**：从失败中学习，通过反思和总结，提升团队的适应能力和解决问题的能力。在工作中，面对挑战，要有不放弃的精神，相信一切都有可能。
8. **体验式培训价值**：拓展训练作为一种体验式培训，有助于将抽象的理论转化为具体的实践，对个人和团队的成长有着深远的影响。
这些知识点不仅适用于拓展训练，同样适用于日常工作的管理和团队建设。通过这样的活动，团队成员可以更好地理解协作的价值，提升沟通技巧，增强团队精神，同时也为解决实际工作中的问题提供了思路。
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