【知识点】
1. **活动背景** - 这次女工读书活动是由长春供电公司在2021年的"十一五"发展规划起始年开展的，响应了网、省公司的号召，将其定位为教育年，旨在提升女职工的综合素质，进一步奉献于企业发展。
2. **活动主题** - 活动的主题是“提升素质，奉献企业”，强调了通过阅读和学习提升个人能力，进而为企业贡献力量的目标。
3. **活动组织** - 工会不仅转发并结合实际情况制定了活动文件，还得到了基层单位的支持，他们提供了读书环境、经济支持，并举办各类活动，如文化讲座、知识讲座，以增强活动的吸引力和实效性。
4. **领导重视** - 工会负责人李东强对活动给予了高度关注，推动了图书室的改善，增加了图书资源，为职工创造了更好的阅读条件。
5. **活动阶段** - 活动分为准备、读书和成果展示三个阶段，每个阶段都有明确的任务和目标，如准备阶段的宣传发动，读书阶段的交流分享，成果展示阶段的总结和表彰。
6. **活动形式** - 包括座谈会、心得分享、图书推荐等互动环节，鼓励女职工分享读书体验，提出建议，同时推荐好书，促进了阅读氛围的形成。
7. **活动影响** - 读书活动不仅提升了女职工的思想文化素质，也与社会主义荣辱观教育相结合，丰富了道德内涵，有助于构建和谐的企业文化。
8. **后续发展** - 鼓励女职工在接下来的时间里持续参与读书活动，以此提升整体素质，为构建“一强三优”现代公司贡献巾帼力量。
9. **成果展示** - 通过征文比赛的形式，评选出优秀作品，表彰先进，激励更多女职工积极参与和提高。
10. **读书效果** - 读书心得的收集表明活动取得了实质性的成效，女职工通过读书活动获得了个人成长，并对企业的发展提出了积极的见解。
总结，这次长春供电公司的女工读书活动是全方位、多层次的，不仅提供了丰富的学习资源，还搭建了交流平台，增强了员工的归属感和向心力，体现了公司对员工个人发展和企业文化的重视。通过这样的活动，女职工的素质得到了提升，同时也为企业的长远发展注入了知识动力。
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