21011年安全工作总结及2021年安全计划.docx

【21011年安全工作总结及2021年安全计划】 在2021年的安全管理工作中，该公司取得了显著的成效，安全形势明显改善，管理活动有序进行，且明确了重点管理和责任目标。尽管年内发生了一起工伤事故，但公司仍高度重视安全生产，秉持“安全第一，预防为主，综合治理”的原则，积极推行企业安全文化建设。 1. 安全宣传教育工作：公司通过宣传栏、板报、培训等形式，大力宣传安全知识、法律知识和事故案例，增强员工的安全意识。全年的安全培训覆盖了新老员工，总计培训人次达到2065，培训时间达112小时，涵盖了交通安全、操作规程、事故预防等多个方面，提升了员工的安全素质。 2. 安全管理制度建设：公司对现有安全制度进行了全面梳理和完善，形成了一套完整、规范的安全生产规章制度体系，确保了安全管理的法制化。 3. 隐患排查与治理：公司加强了专业管理，严格执行安全检查，落实管理责任，对发现的隐患及时发出整改通知书，并跟踪整改情况。全年共排查治理隐患60余起，整改率达到了100%，有效防止了安全事故的发生。 4. 日常违章整治：对常见的违规行为如劳动纪律违反、违章作业等进行严肃处理，通过通报批评和考核，有效遏制了违章现象，保障了生产安全。 5. 兼职安全员管理：公司通过设立兼职安全员，配备红袖标，并制定考评细则，强化了安全员的职责，提升了班组和工段的安全管理水平。 6. 安全责任书签订：年初与所有员工签订安全目标责任书，后续又签订了安全协议，明确了违反规定的处罚措施，增强了员工的安全责任感。 7. 安全环保比较管理：尽管未参与集团的比较管理，但公司内部实施了加密工段之间的比较，通过奖惩机制推动安全工作持续改进。 总结2021年的经验，公司在新的一年将继续强化安全管理，巩固现有成果，提升安全管理水平，预防和减少事故的发生，为企业持续、稳定、健康发展提供坚实的保障。这不仅体现了企业对员工生命安全的尊重，也是企业社会责任的重要体现。在2021年的安全计划中，公司应进一步细化工作措施，加大安全投入，优化安全培训内容，加强安全文化的渗透，强化制度执行力度，以实现更高效、更全面的安全管理。