安全生产管理知识模拟试题主要涵盖了多个方面的内容，包括安全评价分类、职业健康管理体系、坍塌危险识别、高温作业标准、安全评价方法、安全生产管理人员培训、行为性危险因素、安全定义、高温作业分级、审核类型、行为监察、事故报告规定以及职业安全健康目标的制定。以下是对这些知识点的详细说明：
1. 安全评价根据工程、系统生命周期和评价的目的可分为四类：安全预评价、安全验收评价、安全现状评价和专项安全评价。这四种评价分别在项目的不同阶段进行，以确保安全。
2. 职业性危害因素主要存在于生产过程、劳动过程以及作业环境中，如作业场所的空气污染、噪音、振动等。
3. 职业安全健康管理体系认证证书的有效期通常为三年，到期后可通过复评获得再次认证。
4. 坍塌危险包括起重机械的坍塌、土方塌方和矿山冒顶片帮等，这些都是可能导致安全事故的情况。
5. 高温作业的分级标准中，当平均热辐射强度等于或大于4kW/m²时，高温作业分级会相应提高。
6. 预先危险分析方法是一种用于识别系统潜在危险并防止危险升级为事故的安全评价方法。
7. 危险物品的生产、经营、贮存单位、矿山、建筑施工单位的安全管理人员安全资格培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。
8. 行为性危险、有害因素指的是操作错误、误操作等人为因素导致的危险情况。
9. 安全是指系统中人员免遭不可承受危险的伤害，强调了避免可能导致严重伤害或死亡的风险。
10. 高温作业的分级考虑了工作地点的WBGT指数（湿球黑球温度指数）和接触高温作业的时间。
11. 第二方审核是在某种合同要求下，由与用人单位有利益关系的相关方或他人以相关方名义进行的审核。
12. 行为监察包括对职工教育培训的监察，而对个人防护用品配备的监察属于设备监察范畴；新建项目的“三同时”监察属于合规监察；对事故调查处理的监察则是事故后的监管。
13. 根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，单位负责人接到事故报告后，应在1小时内向当地安监部门和相关部门报告。
14. 制定职业安全健康目标应具体、可衡量，并考虑到法规要求、风险评估结果以及员工的参与。
这些知识点体现了安全生产管理中的重要原则和实际操作要求，对于从事相关行业的人来说，理解和掌握这些知识至关重要，能够有效预防和减少安全事故的发生，保障企业运营安全和员工的健康。
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