火灾隐患排查整治制度.docx

### 火灾隐患排查整治制度 #### 一、检查消除火灾隐患 1. **防火巡查频次、部位和人员** - 在工作期间的防火巡查应当至少每日一次。 - 防火巡查可由专兼职消防管理人员实施，也可以根据实际情况，由其他工作岗位上的人员实施。 - 防火巡查人员一旦发现违章行为或火灾隐患，应立即予以纠正，对于不能当场处理的问题，应当立即向上级报告。 - 发现初起火灾应当立即报警并及时扑救。 - 防火巡查结束后，应填写巡查记录，巡查人员及其主管人员需在记录上签字确认。 2. **防火巡查内容** - 检查是否有违章用火、用电的情况。 - 确认安全出口、疏散通道是否畅通，以及安全疏散指示标志、应急照明是否完好。 - 检查消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整。 - 检查常闭式防火门是否处于关闭状态，确保防火卷帘下没有堆放任何影响其正常使用的物品。 #### 二、组织扑救初起火灾 1. **制定并实施灭火和应急疏散预案** - 单位应制定灭火和应急疏散预案，并定期（至少每半年一次）组织演练。 - 员工发现火灾时应立即呼救并拨打“119”火警电话。 - 起火部位的现场员工应立即按下手动火灾报警按钮或电话通知消防值班人员，并使用消火栓、灭火器等设备进行初期扑救。 - 火灾确认后，值班人员应立即启动灭火和应急疏散预案，志愿消防队根据预案分工行动。 2. **志愿消防队的职责** - 通知相关人员赶赴火场，与公安消防队保持通信联系。 - 向单位火场指挥员报告火灾情况，并将火场指挥员的指令传达给相关人员。 - 使用单位内的消防设施和器材进行初期火灾扑救。 #### 三、引导人员疏散逃生 1. **疏散引导员的设置** - 在每个疏散通道和安全出口都应明确一名疏散引导员。 - 疏散引导员的责任是组织引导人员有序疏散。 - 当火灾无法控制时，单位火场指挥员应当命令所有参与火灾处置的人员撤离。 2. **疏散程序** - 疏散引导员应立即通过喊话、广播等方式，根据灭火和应急疏散预案通知、引导火场人员正确逃生。 - 在火灾无法控制的情况下，单位火场指挥员应命令所有参与火灾处置的人员立即撤离。 #### 四、消防宣传教育培训 1. **消防安全宣传教育** - 单位应定期（至少每半年一次）对员工进行消防安全教育和培训。 - 对新上岗和进入新岗位的员工应在上岗前进行消防安全教育和培训。 - 通过各种方式如张贴图画、播放消防安全广播等向员工普及防火、灭火、疏散逃生等基本常识。 2. **培训目标** - 确保每位员工熟悉消防法律法规。 - 掌握本单位、本岗位的火灾危险性及相应的防火措施。 - 明确本岗位的消防安全职责、消防安全制度、消防安全操作规程以及灭火和应急疏散预案。 - 掌握消防设施和器材的使用方法。 - 学会如何报警、扑救初起火灾、引导在场人员疏散及自救逃生的技能。 通过上述措施的实施，可以有效地预防火灾的发生，降低火灾风险，保障人员生命财产安全。这些措施不仅有助于提高员工的消防安全意识，还能增强单位整体的应急反应能力。