通达OA2010工作流步骤的转入条件设置举例说明

通达OA2010是一款广泛应用于企业内部管理的办公自动化系统，其核心功能之一就是工作流管理。工作流步骤的转入条件设置是确保流程按照预期进行的关键环节。本文将结合一个具体的请假流程实例，详细解释如何设置这些条件。 我们需要理解请假流程的基本要求： 1. 请假1天以内，只需部门经理审批后即可备案。 2. 请假3天内，需部门经理和总经理双重审批后备案。 3. 请假3天以上，需要部门经理、总经理和董事长全部审批通过才能备案。 在工作流中，每个步骤的转入条件决定了流程的走向： 1. 第一步：通常作为流程的起点，无需设置转入条件，因为流程开始时自然进入此步骤。 2. 第二步：由员工提交请假申请，无论请假天数多少，都需要部门经理审批，故此步骤也无需设置转入条件。 3. 第三步：转入条件为请假天数大于1天，即（天数>1）。这是因为所有超过1天的请假，无论是1至3天还是超过3天，都需要经过总经理审批。 4. 第四步：仅当请假天数大于3天时，流程进入此步骤，由董事长审批。转入条件为（天数>3）。 5. 第五步：这是流程的终点，即人事备案。由于第二、三、四步都可能到达此步骤，但每一步的条件不同，因此需要设置相应条件。具体为： - 设计步骤号=2 and 天数<=1，对应1天以内的请假； - 设计步骤号=3 and 天数>1 and 天数<=3，对应1至3天的请假； - 设计步骤号=4 and 天数>3，对应3天以上的请假。 在设置条件时，需要注意以下几点策略和技巧： - 分析流程逻辑，明确每个步骤的流转方向，以此来确定转入条件。 - 当多条路径可以流入同一步骤时，如第五步，要逐一分析每个源步骤的转入条件，并在公式中明确区分。 - 在条件公式中加入设计步骤号的判断，可以清晰地表示出条件来源，便于后期维护和理解。 总结来说，通达OA2010工作流步骤的转入条件设置是一个逻辑性和实践性都很强的过程。通过对业务流程的深入理解和分析，我们可以有效地配置条件，确保流程的顺畅运行，满足企业的管理需求。在实际操作中，应灵活运用上述思路和技巧，以实现高效、准确的工作流管理。