【实验室管理员岗位考核知识点】
1. 设备异常处理：在使用设备时，如果发现设备工作异常，正确的做法是停机并报告相关负责人员（A）。这确保了设备的安全和避免潜在的危险。
2. 实验室安全检查：实验室安全检查应涵盖可燃易燃性、可传染性、放射性物质、有毒物质的使用和存放，清除污染和废弃物处置情况，以及规章制度的建立和执行情况（D）。全面的安全检查是确保实验室安全的基础。
3. 质量体系责任：实验室对质量体系运行全面负责的是最高管理者（A），他们需要确保质量体系的有效运行。
4. 仪器设备配备：实验室用仪器设备的配备应足够且合理，涉及定量的仪器需定期计量与校准（D），以保证测量的准确性和可靠性。
5. 仪器设备审查：审查重点在于量值溯源结果的有效性（B），以确保设备的精度和准确性。
6. 作业指导书：实验室应编制作业指导书，在缺少指导书可能影响检测/校准结果时（B）以及使用非标准方法时（D），以确保操作的标准化。
7. 质量控制记录：实验室质量控制结果的数据记录要求便于发现错误和校核（B、D），同时也应便于发现发展趋势，以及时调整和改进。
8. 管理评审：实验室管理评审通常每年至少进行一次（A），并在质量体系发生较大变更或出现特殊情况时进行（D）。
9. 环境要求：实验室环境应符合卫生和安全规定（C、D），保证检测/校准结果的有效性。
10. 人员资格：实验室不应使用临时或兼职人员，以及教育和培训不足以胜任工作的人员（B、D）。所有相关人员都应接受适当培训并具备相应能力。
11. 设备管理：对检测/校准有影响的设备应加校准或状态标识（B），并由授权人员操作（A）。
12. 检测/校准方法：可使用国际、区域或国家标准（A）、客户建议的方法、实验室自制的方法，以及知名技术组织或科学书籍中的方法。
13. 记录保存：实验室应妥善保存原始观察记录、每年检测/校准台件数记录和发出的每份检测报告副本（B、C、D）。
14. 实验室间比对：实验室间比对和能力验证用于评价实验室能力、发现问题、监控运行状态，并增加客户信任（B、C、D）。
15. 人员授权：实验室应授权进行特定类型抽样、检测、样品接收、提出意见和解释、签发报告以及操作特殊设备的人员（A、B、C、D、E、F）。
16. 质量记录和技术记录：质量记录和技术记录应提供适宜保存环境（A），规定保存期限（B），包含足够信息（E），并由相关人员签字（F）。电子媒体也可以用于记录（D）。
17. 人员任职资格：影响检测结果质量的岗位人员应具备教育（A）、培训（B）、技能（C）和经验（D）要求。
18. 质量体系运行：日常检查（B）是质量体系有效运行的关键，而监督、内审和内部质量控制也起着重要作用。
19. 测量设备操作：只有经授权的人员才可操作设备（A），以保证操作的正确性和安全性。
20. 检验报告依据：检验记录（B）是出具检验报告的依据，同时也是科学研究和技术总结的原始资料。
21. 实验室安全：实验室安全依赖于安全责任、安全意识、规范操作、良好习惯和知识储备（D）。
这些知识点涵盖了实验室管理、设备使用、安全规定、人员资质、记录管理等多个方面，是实验室管理员必备的专业知识。
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