【合同大全】终止劳动合同涉及到的是企业在劳动法框架下的合同终止情况。劳动合同的终止意味着合同的法律效力结束，双方当事人的劳动关系也随之终结，彼此不再有权利和义务的关系。终止劳动合同通常有多种原因，如劳动合同期满、劳动者死亡、达到法定退休年龄、企业破产或停业等。
终止劳动合同范本中包含的信息有用人单位和劳动者的基本信息，如姓名、身份证号码、工作岗位、入职日期、劳动合同期限、解除日期以及工作年限。此外，还有依据的法律条文，如《劳动合同法》的相关条款，用来确定终止合同的合法性。合同终止时，双方应就赔偿事宜达成协议，如造成的损失计算、赔偿金的支付方式和期限等。协议书需由双方签字并经鉴证机关审查证明后生效，以确保其法律效力。
提前终止合同书样本则展示了在特定情况下，如经乙方要求并双方协商一致，可以提前解除劳动合同的情况。在这种情况下，双方同意解除合同，明确各自的法律责任，包括但不限于放弃追索权、支付的款项安排，以及合同解除后的承诺与保证，如不产生新的债务负担、不存在诉讼或仲裁风险等。如果发生争议，合同通常会规定适用的法律和仲裁机构，例如本例中的上海仲裁委员会。合同需由双方签字生效，并保留多份副本。
在劳动合同法的第三十八条第三项中，关于“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”行为，不同意见涵盖从未缴纳、欠缴、不足额缴纳到未按规定险种缴纳等所有可能的情形，这都可能导致劳动者有权解除劳动合同。
终止劳动合同涉及到的法律问题复杂，需要双方遵循法律规定，确保公平公正处理，以保护劳动者权益并维护企业的合法运营。企业和个人在处理此类事务时，应咨询专业法律人士，确保所有步骤符合法律规定，避免引发不必要的纠纷。
