【广州市外商投资企业劳动合同书模板】是针对外商投资企业在广州进行招聘和雇佣员工时使用的合同范本，旨在明确雇主（甲方）和雇员（乙方）之间的权利和义务。以下是对合同主要内容的详细解析：
1. **合同生效与试用期**：
- 合同自指定日期起生效，并设定试用期。试用期结束后，根据乙方的表现和工作适应情况，可调整乙方的工资和职位。
2. **工作岗位与职责**：
- 明确乙方的工作部门、岗位和职责，要求乙方遵守法律法规和企业内部规章制度，完成分配的工作任务。
- 甲方有权根据业务需求调整乙方的工作岗位和内容，并依据乙方表现进行奖惩。
3. **劳动时间与休假**：
- 遵循国家规定的工作时间制度，加班有严格限制，确保乙方享有法定节假日、公休日和其他带薪假期。
4. **劳动报酬**：
- 甲方根据国家外商投资企业工资标准和本地最低工资标准，确定乙方工资形式，可能包括计时工资或计件工资，并按月支付。
- 加班工资、停工工资等均有明确规定，确保乙方的合法权益。
5. **保险福利待遇**：
- 对于职业病、工伤等情况，甲方将按照社会保险规定提供医疗费用报销和生活费支持。
- 乙方在合同期内享受各种保险福利，如病假、产假、哺乳期等，并为符合计划生育政策的子女提供保险福利。
- 甲乙双方需按政府规定缴纳养老保险、失业保险和工伤保险等。
6. **劳动保护**：
- 甲方提供安全卫生的工作环境，配备合格的劳动保护用品，定期组织体检，并进行安全生产教育培训。
- 乙方需遵守安全卫生法规，有权拒绝违章指挥，并有权对不安全行为进行举报。
7. **劳动合同的续订、变更、解除或终止**：
- 合同期满可以续签，双方协商同意即可。
- 甲乙双方可协商变更合同条款。
- 当特定条件满足时，如乙方达到退休年龄、死亡、甲方企业状况变化等，合同将终止。
这份合同旨在保障外商投资企业与员工之间的公平交易，确保双方在劳动关系中的权益得到保障。它体现了中国劳动法的精神，强调了平等自愿、协商一致的原则，同时遵循国家和地方的法律法规。
