【合同大全】广东职工劳动合同新.doc

【广东职工劳动合同新】文档是关于劳动合同范本的详细指南，适用于广东省的劳动者与雇主之间签订的法律文件。这份合同遵循了《中华人民共和国劳动法》和广东省的相关规定，旨在明确双方的权利与义务，确保劳动关系的合法、公正。 1. **合同签订**：合同必须由雇主（甲方）的法定代表人或委托代理人以及职工（乙方）亲自签署，并且需加盖公章，以确保有效性。双方在签订前应详细阅读合同内容，了解条款。 2. **工时制度**：合同中提到了三种工时制度——标准工时、不定时和综合计算工时。不定时和综合计算工时需要经过劳动保障部门的批准。工作时间和休息日应根据具体情况填写，确保符合劳动法规定。 3. **试用期**：试用期长度根据合同期限的不同有所变化，最长不超过六个月，并需要在合同中明确标注。 4. **工作岗位与职责**：合同需明确乙方的工作岗位、地点、部门、工种或职务，以及具体的工作任务和职责，以便双方明确职责范围。 5. **工作时间**：可选择标准工时制、不定时工作制或综合计算工时制，且延长工作时间需遵守劳动法规定，限制加班时间和频率。 6. **工资与薪酬**：工资标准应符合当地最低工资标准，试用期和正式期的工资需明确，工资支付方式为法定货币，不得以实物或有价证券代替。工资通常在每月固定日期发放，延长工作时间需支付额外工资。 7. **劳动保护和条件**：甲方需提供符合国家安全卫生标准的工作环境，为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期安排健康检查。乙方有权拒绝违章指挥和冒险作业。 8. **社会保险和福利待遇**：甲方应为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并按国家规定支付相关费用。此外，乙方享有各类带薪假期和医疗待遇。 9. **规章制度与劳动纪律**：甲方制定的规章制度需公示，并要求乙方遵守，同时乙方有权举报不合规行为。 此合同详细规定了劳动者和雇主之间的权利和责任，旨在保护双方利益，确保劳动关系的稳定和公平。在实际操作中，双方需根据自身情况灵活应用，并确保所有条款符合法律法规。