【合同大全】天津市用人单位招用务工农民劳动合同书新.doc

【合同大全】天津市用人单位招用务工农民劳动合同书新，这份文档是关于在天津市用工单位与务工农民之间签订劳动合同时的规范样本。合同是保障劳动者权益、明确双方权利义务的重要法律文件，尤其对于农民工群体，它能确保他们在城市务工期间得到合法的劳动保护。 合同的主体分为甲方（用人单位）和乙方（劳动者），双方需在平等自愿的基础上协商一致签订。合同内容主要包括以下几个关键知识点： 1. **合同期限**：分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种类型。固定期限合同需明确开始和结束日期，以及可能存在的试用期。无固定期限合同则没有明确的终止日期，而以完成一定工作为期限的合同在工作完成时自动终止。 2. **工作内容**：甲方需明确安排乙方的工作岗位，乙方需按要求完成岗位职责。 3. **劳动报酬**：甲方需遵守国家和天津市的最低工资标准，按月支付工资，并在无故拖欠或不支付时支付额外的经济补偿。具体支付办法、标准和内容应在合同中详细约定。 4. **社会保险和福利待遇**：甲方有责任为乙方缴纳工伤、医疗保险，同时可包括其他保险和福利待遇，如养老保险、失业保险等。 5. **劳动保护和劳动条件**：甲方需提供安全卫生的劳动环境，发放必要的劳动保护用品，并对乙方进行安全教育和必要培训。 6. **劳动纪律**：乙方需遵守企业规章制度和劳动纪律，对违章指挥有权拒绝。 7. **合同的解除、变更、终止**：合同可以经双方协商一致后变更或解除，有固定期限的合同到期后可选择不再续签而终止。 8. **违反合同的责任**：违约方需承担相应责任，合同中还可以包含双方约定的其他事项。 签订合同时，双方应清楚了解合同条款，确保权益不受侵犯。此外，劳动者应了解自己的权利，如休息休假权、加班工资、劳动争议解决途径等。合同的签订和执行应当遵循《中华人民共和国劳动法》和地方性法规，如《天津市实施劳动合同制度规定》等，以确保合法性和公平性。