【合同大全】劳动合同范本及单位审查要点.doc

【劳动合同范本及单位审查要点】 一、劳动合同的重要性 劳动合同是劳动关系的法律依据，是劳动者和用人单位之间的协议。劳动合同的签订是劳动关系的开始，双方都需要了解劳动合同的条款和义务。 【审查要点】 * 劳动合同的签订需要双方的协商和同意。 * 劳动合同的内容需要明确劳动者的身份、劳动合同期限、工作内容、工作地点等信息。 * 劳动合同需要明确用人单位和劳动者的权利和义务。 二、劳动合同的主要内容 劳动合同的主要内容包括： 1. 劳动者的身份信息，包括姓名、性别、出生日期、户籍地址等。 2. 劳动合同期限，包括固定期限和无固定期限。 3. 工作内容，包括工作岗位、工作地点和工作责任。 4. 劳动者的权利和义务，包括休假、社会保险、劳动保护等。 【审查要点】 * 劳动合同需要明确劳动者的身份信息。 * 劳动合同需要明确劳动合同期限和工作内容。 * 劳动合同需要明确劳动者的权利和义务。 三、劳动合同的签订 劳动合同的签订需要双方的协商和同意。劳动合同的签订需要考虑劳动者的身份信息、劳动合同期限、工作内容和劳动者的权利和义务。 【审查要点】 * 劳动合同的签订需要双方的协商和同意。 * 劳动合同需要明确劳动合同期限和工作内容。 * 劳动合同需要明确劳动者的权利和义务。 四、劳动合同的终止 劳动合同的终止可以是劳动合同期限届满、劳动者辞职、用人单位解除劳动合同等原因。 【审查要点】 * 劳动合同的终止需要遵守相关法律法规。 * 劳动合同的终止需要双方的协商和同意。 * 劳动合同的终止需要明确劳动者的权利和义务。 五、劳动合同的相关法律法规 劳动合同需要遵守相关法律法规，包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。 【审查要点】 * 劳动合同需要遵守相关法律法规。 * 劳动合同需要明确劳动者的权利和义务。 * 劳动合同需要遵守公平原则。 劳动合同是劳动关系的法律依据，需要双方的协商和同意。劳动合同的签订需要明确劳动合同期限、工作内容、劳动者的权利和义务。劳动合同的终止需要遵守相关法律法规。