【合同大全】公司员工保密协议范本.doc

【公司员工保密协议】是企业保护商业秘密的重要工具，用于约束员工在任职期间及离职后的保密行为。协议中明确了商业秘密的定义、知识产权归属、保密责任、保密期限以及违反协议的侵权责任等内容。 1. **商业秘密的定义**：商业秘密不仅包括技术秘密，如工作进度、技术方案、配方等，还涵盖了经营秘密，如客户名单、行销计划、财务资料等。这些信息在未公开前都受到法律保护。 2. **职务成果的知识产权**：乙方在任职期间产生的发明创造、作品等知识产权归甲方所有。乙方需协助甲方获取和行使相关权利，并可能因此获得物质奖励和报酬。 3. **保密责任**：乙方须遵守甲方的保密规章，对任职期间接触的所有商业秘密负有保密义务，即使在离职后也需继续保守秘密，通常期限为离职后3年。 4. **禁止泄露**：未经甲方书面同意，乙方不得泄露商业秘密给第三方，也不能在离职后从事与甲方业务相同或类似的职业。 5. **载体管理**：所有记载甲方秘密信息的载体，如文件、资料、设备等，乙方离职时必须归还，不得保留或转交他人。 6. **违约责任**：若乙方违反协议，需承担违约责任，可能面临罚款、降薪、辞退等处罚，离职后还需支付违约金。若违约行为导致甲方损失，乙方需进行经济赔偿。 7. **侵权责任计算**：损失赔偿额通常基于甲方实际经济损失、乙方因违约所得利润或商业秘密许可使用费的合理数额，还包括调查费用。 8. **协议适用性**：甲方可以选择根据协议或法律法规追究乙方的违约责任，以维护自身商业秘密权益。 这份协议旨在确保企业的竞争优势不被非法利用，保护企业的核心资产。员工在签署时应充分理解并严格遵守协议条款，以避免产生不必要的法律纠纷。企业在制定此类协议时，也应注意遵守相关法律法规，确保协议的合法性和有效性。