根据提供的信息，我们可以总结出以下相关的IT知识点及非IT领域的内容要点，主要聚焦于求职简历构建及优化上。
### 求职简历构建与优化
#### 基本信息部分
1. **个人信息的重要性**：
- 在简历的开头部分，提供个人信息（如姓名、性别等）是非常重要的。这些基本信息有助于招聘人员快速识别应聘者。
- **姓名**：确保使用正式的名字，避免使用昵称或艺名。
- **联系方式**：包括手机号码、电子邮件地址等，以便招聘方能迅速联系到你。
2. **照片的使用**：
- 虽然不是所有国家和地区都需要在简历中附带照片，但在某些文化背景下，一张专业、正式的照片可以给人留下良好的第一印象。
- 照片应清晰、正装，并展示出积极的职业形象。
3. **教育背景**：
- 清晰列出教育经历，包括就读学校名称、所学专业以及毕业时间等。
- 对于刚毕业的学生来说，教育背景是简历的重要组成部分之一。
4. **技能水平**：
- 技术职称、语言能力和计算机水平等技能对于评估候选人的专业能力至关重要。
- 如“英语(CET-6)”表明了较高的英语水平，这对于跨国公司尤为重要。
#### 工作经验部分
1. **实习经历的价值**：
- 实习经历能够证明求职者具备一定的实践经验和相关领域的技能。
- 如“08年7月—08年8月 08年9月—12月 浙江八达建设公司从事施工员实习工作”显示了候选人具有实际操作经验。
2. **项目经验**：
- 参与过的项目或实践活动（如“07年参加保护非物质文化遗产的暑期实践活动”）能够体现求职者的社会责任感和团队合作能力。
3. **成果展示**：
- 列举具体的工作成果或荣誉奖项（如获得的奖学金、才艺比赛奖项等），能够有效地提升简历的吸引力。
#### 求职意向
1. **明确的职位目标**：
- 清楚地表达求职意向，包括期望的行业、职位类型等。
- 如“期望行业：建筑、房地产”，这有助于筛选出更符合自己职业规划的机会。
2. **薪资期望**：
- 如果愿意公开薪资期望，可以在简历中明确指出。
- “期望月薪：不限/面议”这样的表述比较灵活，也适合不确定市场行情的情况。
#### 自我评价
1. **个性特质和个人价值观**：
- 自我评价部分可以让求职者展示自己的个性特点和价值观。
- 如“尊重他人, 热心集体活动, 工作负责；热情、开朗, 待人真诚, 成绩优良, 兴趣和爱好广泛”这样的描述，能够增加简历的人情味，使招聘方更容易记住你。
构建一份有效的求职简历需要综合考虑个人信息、教育背景、技能水平、工作经验以及个人特质等多个方面。通过精心设计和呈现这些内容，可以大大增加求职成功的机会。
