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工会年度工作总结模板汇总八篇
工会年度工作总结模板汇总八篇
总结是事后对某一阶段的、工作或其完成情况加以回忆和分析
的一种书面材料,它可以提升我们发现问题的能力,为此我们要做
好回忆,写好总结。但是却发现不知道该写些,以下是为大家的工
会年度工作总结 8 篇,仅供参考,大家一起来看看吧。
20xx 年,寮步镇总工会在东莞市总工会和寮步镇委镇政府的正
确领导和大力支持下,根据工作任务,围绕部门职责,结合自身实
际,致力推进工会标准化建设、工资集体协商等工作的开展,较好
地完成了今年的工作任务。
在去年大力推进工会组建工作的根底上,今年,镇总工会着力
做好标准建会工作。镇总工会以广东省总工会抽查和东莞市总工会
的固本强基考核工作为契机,促进各单位、村(社区)全力开展工
会标准化建设工作。通过召开工作会议、下乡指导、深入到企业进
行现场检查和指导,推动企业开展工作。9 月 27 日,东莞市总工会
检查组随机抽查我镇 5 间企业进行实地检查,标准化建设工作受到
检查组的一致好评。
工资集体协商工作是今年的重点工作之一。今年 5 月,东莞市
总工会对工资集体协商工作进行了发动布置后,镇总工会专门召开
了寮步镇工资集体协商工作推进会,组织各单位、村(社区)工会
干部观看工资集体协商专题短片,要求各工会干部一定要认清形势,
熟悉业务,加强督导,全力推进工资集体协商工作。为更好地开展
工作,镇总工会屡次与镇人力资源分局联系沟通,认真学习企业与
工会协商后所签订的集体合同需要进行审查的流程,梳理好审查中
所需材料等,做好指导工作。镇总工会采用每周一上报,每周一督
导的做法,加强催促工作。同时,向企业派发了《工资集体协商知
识问答》、《东莞市工资集体协商先进企业典型材料汇编》、《企
业集体合同审查需提交的资料》等宣传资料,进一步推动企业与员
工加深对工资集体协商工作的认识,促进企业与员工就企业内部工
资标准、分配制度等事项进行平等协商,从源头上预防劳资矛盾发
生,构建和谐稳定劳动关系。至 12 月 10 止,已完成工资集体协商
工作的企业有 126 家,其中:世界 500 强企业 4 家(三星、先锋、
能率、澳洋顺昌),建制率达 80%;千人以上企业 12 家,超额完
成了工作任务,
1、完善信访渠道,突出维权主业
维护职工合法权益是工会的职责,为更好地履行职能,今年 5
月,镇总工会落实 2 人跟踪处理职工反映问题和群体性劳资纠纷工
作,配备人员实行 AB 替补机制,确保人员到位,不遗漏任何一件
舆情事件。镇总工会专职副主席亲自挂帅,对收到的每一件舆情事
件及时了解情况,做到亲力亲为,力求将矛盾化解在萌芽状态。至
12 月 10 日,镇总工会共收到信访事件 57 宗,其中市总工会转办
38 宗,镇总工会接访 19 宗,全部及时处理和回复,没有出现漏报、
迟报现象,受到东莞市总工会的充分肯定。其中在伟易达的信访事
件中,由于处理得当,东莞市总工会对我镇总工会的做法给予好评,
因此要求我镇把信访事件的处理方法向全市各镇街工会作经验介绍。
2、切实为职工办实事、解难事
全心全意为职工效劳是我们的工作宗旨。年初,镇总工会探望
了 15 名工伤员工,共发放了 4500 元慰问金,使外来务工人员倍感
温暖和鼓舞。除此之外,镇总工会为职工办实事、解难事开展了一
系列工作:一是帮助困难职工申请帮扶款。3 月初,镇总工会组织
各村(社区)、工业园区工会联合会根据困难职工帮扶的申请条件,
在本辖区内做好调查摸底工作,并积极协助符合条件的职工做好申
报工作。通过大家的努力,初步符合条件的职工共有 82 名,镇总
工会已于 4 月中旬把申请资料提交到东莞市总工会,最终通过东莞
市总工会的审核并获得帮扶款的有 75 名,共获得 75000 的慰问金。
二是为困难职工子女申请助学款。6 月初,镇总工会根据东莞市总
工会“金秋助学”工作的要求,对初步符合困难职工帮扶条件的现就读
高中、中专、大学的职工子女进行摸底汇总,最后共有 71 人符合
助学帮扶条件,共获得 12、2 万元助学款。三是协助职工申请交通
和误工补贴。10 月下旬,按照《广东省总工会 20xx 年千万职工大
培训行动组织实施方案》,镇总工会为做好“工会培优方案”,协助符
合条件的职工申请交通和误工补贴,通过各单位、村(社区)工会
把通知转发给企业,并利用电视广告,把申领条件、补贴标准、申
报流程等有关要求告知广阔职工。同时,镇总工会积极到镇人力资
源分局查找符合申领条件的人员,发信息通知其做好申请工作。通
过积极宣传发动,至申领截止时间(11 月 30 日),共有 45 人申
请,其中 43 人已通过镇总工会和东莞市总工会的审查,现等待广
东省总工会的最终审核。
3、积极推动“先锋号职工效劳中心”建设
“先锋号职工效劳中心”是我镇今年工会工作的一个创新亮点。
“先锋号”职工效劳中心是以效劳为宗旨,充分利用现有的资源和优势,
设立职工党员之家、工会主席工作室、驿站、困难职工帮扶中心、
职工文体活动指导中心、协商调解室、职工书屋、就业指导效劳中
心、女职工之家、工会社工志愿者之家十大功能室,为职工提供党
建活动、心理咨询、法律援助、困难帮扶、医疗健康、文体指导、
培训就业等多方面的效劳,把工会的各项效劳送到企业中去,送到
职工心坎上,使工会组织和工会工作更加贴近企业、贴近职工、贴
近实际。前期,镇总工会对镇内已建工会的企业进行调查摸底,按
照企业规模较大、工会工作根底扎实,条件较成熟的候选企业进行
深入了解,最终确定先锋高科技(东莞)为我镇首个建设“先锋号职
工效劳中心”的企业示范点,并积极做好与市总工会、先锋公司的联
系沟通、指导协调工作。今年 3 月,“先锋号”职工效劳中心在先锋
公司落成并投入使用,大大地提高了企业管理层和职工对工会组织
的关注度。很多职工到“先锋号”了解其功能和运作,企业管理层也希
望通过“先锋号”让员工更有归属感,为企业留住人才,构建和谐劳资
关系。同时,通过工会和“先锋号”效劳平台,畅通了职工表达诉求的
渠道,为职工提供了更多的效劳、帮助,使职工的业余更加丰富。
先锋公司的工资集体协商工作能真正做到真谈实谈,并得以顺利开
展,除了企业本身重视工会工作外,“先锋号”职工效劳中心在该公司
建立,也起到了很大的促进作用。目前,“先锋号”职工效劳中心由市
总工会投入的硬件建设已完成,所配备的社工已到位,并积极融入
先锋公司开展工作。母婴室、心灵驿站、协调处理室等功能室已开
放使用,并逐步完善。自成立以来,先锋号职工效劳中心自身共筹
划“先锋好声音”、“20xx 年中秋晚会”、“清凉一夏——防暑知识讲座”、
“包饺子,话心”等特色活动 16 个,主要包括丰富职工业余文化生活、
职工身心健康效劳、志愿者团队建设三个方面,活动参与志愿者人
数总计 138 人次,效劳人数超过 5000 人次,大力倡导职工对精神
文化的追求,提升了职工自我的健康和意识,丰富了职工的业余文
化生活,协助职工解决实际困难和问题,帮助职工建立完善和健康
的社会支持网络,切实发挥了效劳职工的职能作用。
今年,镇总工会继续做好工会经费收缴的解释、指导等工作,
通过派发《广东省税务代收工会经费宣传手册》等资料,让企业熟
悉工会经费相关法律法规和业务知识;通过 、现场解答企业对工
会经费缴交、返还、使用等方面的咨询,协助企业处理相关工作。
经努力,至今年 10 月,全镇缴交工会经费的企业共有 198 间,其
中已完善返还手续的 168 间,尚未完善返还手续的 30 间,约共收
到工会经费 1317、31 万元,月均缴费达 131、73 万元,缴交情
况较为理想,在全市各镇街中位于前列。
20xx 年度,XX 镇工委在县总工会的正确领导下,在镇党委政
府的关心和支持下,深入学习贯彻落实党的十八大四中全会精神和
中国工会第十六次全国代表大会精神,按照县总工会的安排部署,
理清工会工作思路,切实加强和标准基层工会组织建设,探索新形
势下的工会工作,推行区域性工资集体协商,建立和完善基层工会
组织,努力开创 XX 镇工委工作的全新局面,现将 20xx 年工会工作
报告如下:
工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是会员和职工利益的代
表,是中国特色社会主义政治文明的重要组成局部,是党的领导和
人民当家作主的一个重要结合点,XX 镇工委以完善工会基层组织建
设为根底,以建立健全机制建设为重点,以工会自身建设为关键,
主动争取镇党委政府的高度重视,着力加强机关工会组织和基层企
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