Application letter

【应用信函】，也被称为求职信或申请信，是个人向公司或组织表达自己对某一职位的兴趣并展示自己符合该职位要求的重要文书。在撰写一份有效且吸引人的申请信时，应遵循一定的结构和规范，包括以下几个关键部分： 1. **标题（Heading）**：标题通常包括写信人的完整地址、收件人的姓名和地址。例如，写信人是清华大学 Room 212 Building 343 的学生，收件人是 Hewlett Packard 公司的 Manager Robert。确保地址清晰，便于回信。 2. **称呼（Salutation）**：正式的称呼通常为“尊敬的先生/女士”，如果知道收件人的具体姓名，可以写为“尊敬的 Robert 经理”。这显示了对收件人的尊重和正式的态度。 3. **开头（Beginning）**：开头应简洁明了地表明你的意图，如：“我看到你们在4月10日《学生日报》上发布的网络维护工程师职位广告，对此深感兴趣，因为这个职位与我正在寻找的工作类型完全相符。” 4. **主体（Body）**：主体部分分为多个段落，首段介绍你为何对职位感兴趣，第二段及后续段落详细介绍你的资格和经验，如何满足职位要求。例如，你可以提及你的专业课程、实习经历或相关技能，如：“根据你们的广告，这个职位需要有扎实的网络管理知识。我在大学期间专攻计算机科学，尤其在网络工程方面有深入研究，并在实习期间积累了丰富的故障排查和系统维护经验。” 5. **结尾（Ending）**：结尾段落表示对获得面试机会的期待，同时表达感谢。例如：“我期待有机会进一步讨论我的资历，并相信我的技能和热情能为贵公司的网络部门带来显著贡献。非常感谢您花时间阅读我的申请，期待您的回复。” 6. **签名**：在结束语下方，先打印你的名字，然后手写签名。如果通过电子邮件发送，只需打印名字即可。 写好一封申请信，不仅需要展示你的专业能力和对职位的理解，还应展现出你的个性和对工作的热情。通过精心构思和组织内容，你可以使自己的申请信脱颖而出，增加获得面试机会的可能性。记住，每封申请信都应针对特定的职位进行定制，突出与之相关的经验和技能。