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超详细的系统概要设计说明书 高清版
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超详细的概要说明书系统概要设计说明书超详细的概要说明书系统概要设计说明书
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资源评论
1 引言.................................................................................................................................................2
1.1 编写目的..............................................................................................................................2
1.2 参考资料..............................................................................................................................2
2 总体设计.........................................................................................................................................2
2.1 需求规定..............................................................................................................................2
2.2 运行环境..............................................................................................................................2
2.3 系统部署图..........................................................................................................................3
2.4 基本设计概念和类图..........................................................................................................4
2.5 结构......................................................................................................................................5
2.6 功能模型描述....................................................................................................................10
2.6.1 招聘管理.................................................................................................................10
2.6.2 企业结构管理.........................................................................................................22
2.6.3 行政级别管理.........................................................................................................31
2.6.4 企业架构展示.........................................................................................................34
2.6.5 人事档案管理.........................................................................................................35
2.6.6 人事基本报表设计.................................................................................................73
2.6.7 人事基础数据维护.................................................................................................77
2.6.8 权限管理.................................................................................................................86
2.7 人工处理过程....................................................................................................................87
2.8 尚未问决的问题................................................................................................................87
3 接口设计.......................................................................................................................................87
3.1 用户接口............................................................................................................................87
3.2 外部接口............................................................................................................................87
3.3 内部接口............................................................................................................................88
4 系统数据结构设计.......................................................................................................................89
4.1 逻辑结构设计要点............................................................................................................89
5 数据结构与程序关系...................................................................................................................90
5.1 表结构与数据结构图........................................................................................................90
5.1.1 数据结构图.............................................................................................................90
5.1.2 表汇总.....................................................................................................................92
6 系统出错处理设计.....................................................................................................................105
6.1 出错信息..........................................................................................................................105
6.2 补救措施..........................................................................................................................105
6.3 系统维护设计..................................................................................................................106
概要设计说明书
1 引言
1.1编写目的
本概要设计说明书跟据《人力资源管理系统需求规格说明书》编写,描述了系统的概要设计 ,并为下一步的“系统详
细设计说明书”的编写提供依据,为系统测试人员提供测试依据。本文档的预期读者为:项目经理、系统分析员、测试经
理、项目组长、系统开发人员。
1.2参考资料
《人力资源管理系统需求规格说明书》
2 总体设计
2.1需求规定
本系统的主要的输入输出项目、处理的功能性能要求参照《人力资源管理系统需求规格说明书》。
2.2运行环境
软件运行环境
Windows 2000/XP/2003 Server 操作系统;
MS SQL Server 2000;
Tomcat 5.0;
Jdk 1.4;
硬件运行环境
Intel Pentium 2GHz 或以上的 CPU;
内存 512MB,建议使用 1GB 内存;
硬盘至少有 1GB 可用空间;
CD-ROM 驱动器;
2.3系统部署图
用图例表示出系统实施运行中使用的服务器名称,Internet 和各服务器之间的实施运作。
2.4基本设计概念和类图
: user : user
jsp1jsp1 jsp2jsp2 ActionForm1ActionForm1 ActionForm2ActionForm2 ActionAction JavaBeanJavaBean DAODAO HibernateHibernate DatabaseDatabase
1: Input Parameter
2: Submit and get user Input
3: Validate
4: Transfer Input Data
5: Build JavaBean
6: Process Bussiness Logic
7: Call DAO
8: Call Hibernate
9: Persistent Data
10: Transfer Result Data
11: Transfer Result Data
12: Redirect other page
DeptInfo
DeptID : String
SuperiorDeptID : String
DeptDesc : Sttring
setDeptID()
getDeptID()
insert()
update()
delete()
search()
check()
部门信息
StationInfo
StationID : String
DeptID : String
StationType : String
RankID : String
SuperiorStationID : String
NunberOfStation : Integer
StationDesc StringBuffer:
setStationID()
getStationID()
Insert()
update()
delete()
search()
check()
岗位信息
RankInfo
RankID : String
RankName : String
Note : StringBuffer
setRankID()
gerRankID()
insert()
update()
delete()
search()
check()
行政级别信息
OperateDB
数据库操作基本类
M
M
M
age
ageid : int
name : String
type : String
demo : String
AgeAnalysisBiz
getAge()
getWorkingAge()
CerAnalysisBiz
getTechnicPost()
getCertificate()
cerType
name : String
type : String
demo : String
typeid : int
DeptAnalysisBiz
getEmployType()
getManageRank()
getEduBackground()
getSex()
getQuit()
EduAnalysisBiz
getDept()
getManager()
getSex()
NumAnalysisBiz
getWorkClassbyNum()
getDeptByNum()
getPostbyNum()
getTechPostbyNum()
getEducationbyNum()
getProfessionbyNum()
getSexbyNum()
tech
name : String
type : String
techid : int
demo : Stiring
workage
workageid
name
type
demo
Employee
employee_id : Integer
Employee_EduBackground_Id : Integer
Employee_Station_Id : Integer
Employee_State : String
Employment
Employment_Id : Integer
Employment_Employee_Id : Integer
Study
Study_Id : Integer
Study_Employee_Id : Integer
Family
Family_Id : Integer
Family_Employee_Id : Integer
Account
Account_Id : Integer
Account_Employee_Id : Integer
Skill
Skill_Id : Integer
Skill_Employee_Id : Integer
Contract
Contract_Id : Integer
Contract_Employee_Id : Integer
Contract_Serial_Number : String
Contract_Taster_Id : Integer
Training
Training_Id : Integer
Training_Employee_Id : Integer
Training_Type : String
Training_Topic : String
Training_Importer_Id : Integer
Certificate
Certificate_Id : Integer
Certificate_Employee_Id : Integer
CertificateType_Name : String
CertificateSort_Name : String
CertificateSort_State : String
Technic
Technic_Id : Integer
Technic_Employee_Id : Integer
TechnicTechnicType_Name : String
TechnicSort_Name : String
TechnicSort_State : String
Transfer
Transfer_Id : Integer
Transfer_Employee_Id : Integer
Transfer_TransferType_Id : Integer
TransferType_Name : String
Evaluation
Evaluation_Id : Integer
Evaluation_Employee_Id : Integer
Evaluation_EvaluationPeriod_Id : Integer
EvaluationPeriod_Name : String
Attendance
Attendance_Id : Integer
Attendance_Employee_Id : Integer
RewardOrPunishment
RewardPunishment_Id : Integer
RewardPunishment_Employee_Id : Integer
RewardPunishment_Department_Id : Integer
Dimission
Dimission_Id : Integer
Dimission_DimissionType_Id : Integer
Dimission_Employee_Id : Integer
DimissionType_Name : String
2.5结构
编号 功能名称 功能描述
1.
企业架构管理
1.1.
部门管理 对部门信息进行维护。
1.1.1.
创建部门 根据公司需要创建部门。
1.1.2.
撤销部门 根据公司需要撤销部门。
1.1.3.
合并部门 根据公司需要将两个部门进行合并。
1.1.4.
调整部门 根据公司需要将一个部门划分到另外一个部门去管理。
1.1.5.
修改部门 根据公司需要修改部门。
1.1.6.
浏览部门信息 查看部门信息。
1.2.
岗位管理 对部门所设置的岗位信息进行维护。
1.2.1.
设置岗位 为指定的部门设置一个新的岗位。
1.2.2.
撤销岗位 撤销指定部门的某一个岗位。
1.2.3.
调整岗位 将某一岗位划分给另外一个岗位进行管理。
1.2.4.
修改岗位 修改指定部门的某一个岗位。
1.2.5.
浏览岗位信息 查看岗位信息。
1.3.
行政级别管理 根据公司需要,设置公司的行政级别。行政级别与岗位
进和绑定。
1.3.1.
创建级别 根据公司需要添加行政级别。
1.3.2.
更改级别 根据公司需要更改行政级别。
1.3.3.
撤消级别 根据公司需要撤消行政级别。
1.3.4.
浏览级别 查看级别信息。
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