【总经理职责】
1. 总经理是公司的最高执行官，负责执行董事会的决议，并全面主持公司的日常运营和管理工作。这包括制定公司的战略规划、年度经营计划，并确保这些计划得到有效实施。
2. 拟定公司的发展策略，如总体发展规划、重大投资项目计划。这涉及到对市场趋势、行业动态的深入研究，以确保公司的决策符合行业发展方向。
3. 确定公司的质量、环境和职业健康安全方针，并进行管理评审，确保公司在运营过程中注重环保和社会责任，保障员工的安全和健康。
4. 制定各部门的任务和经济指标，通过考核来评估部门业绩，推动公司整体目标的实现。
5. 组织实施投资项目，这可能涉及资金调配、风险控制和项目进度管理。
6. 主持决定公司关键岗位人员的任免，包括部门负责人和员工的聘用、晋升、薪资调整、奖惩和辞退，确保人力资源的合理配置。
7. 制定员工薪资方案和奖惩制度，以激励员工积极性和提升工作效率。
8. 在董事会授权范围内，决定公司财产处置和固定资产购置，审批日常经营费用，控制成本，确保财务稳健。
9. 代表公司签署合同和协议，签发行政和业务文件，承担对外代表公司的职责。
10. 建设企业文化，营造积极的工作氛围，强化团队精神，提高员工的满意度和忠诚度。
11. 强调安全生产，重视消防安全，确保公司的运营安全无虞。
【副总经理职责】
1. 协助总经理工作，承担部分职责，具体分工根据公司文件规定执行。
【总经理助理职责】
1. 同样协助总经理，执行分配的专门任务，配合总经理做好日常管理工作。
【管理者代表职责】
1. 负责质量、环境和职业健康安全管理体系的建立、运行和持续改进，确保体系的有效性和合规性。
2. 监控客户需求，及时向总经理汇报体系运行情况，协助实施管理评审。
3. 处理和监督重大事故，验证纠正预防措施的效果。
4. 组织体系内部审核，编制审核计划，确保审核过程的公正和准确。
5. 审批程序文件和作业指导书，推动质量、环境和职业健康安全的提升。
6. 提高员工的相关能力，增强安全意识。
【各部门职责】
1. 行政部负责协调各部门工作，起草文件，管理档案，组织会议，负责资产、采购和车辆管理，处理证照和印章事务，以及环境管理和员工职业健康安全工作。
2. 人力资源部负责机构设置、岗位职责制定，人力资源管理，包括招聘、薪酬福利、退休人员管理，以及员工绩效考核。
3. 管理部负责质量、环境和职业健康安全管理体系的建立与监督，指导物业管理工作，审查报备文件，组织维修、改造项目，监管设施设备运行，负责供应商和分包商的管理，以及达标创优工作。
