会计主管工作述职报告.docx

【会计主管工作述职报告】 这份述职报告展示了会计主管在第三季度的工作情况，主要涵盖了以下几个关键知识点： 1. **强化内控管理**：会计主管遵循市办事处的会计主管委派制管理暂行办法，加强了对内控的管理和监督，制定并实施了内部管理规范试点方案，明确了15个内勤岗位和11个安全保卫岗位的职责，提升了内部管理的标准化。 2. **达标规范活动**：开展了会计出纳、安全保卫的达标规范活动，旨在提高柜台服务质量，加强日常管理和安全保障。该活动包括对会计基本规定、现金管理、文明服务和安全保卫四个部分，通过考核确保业务健康稳定发展。 3. **会计检查辅导**：加强了会计检查辅导工作，对全社内勤人员进行管理和考核，对库款等进行了专项检查，发现问题及时处理，对违反规定的营业网点进行了处罚。 4. **现金管理与考核**：对各社部的现金管理进行了专项考核，对超库存限额的网点进行了罚款，确保了资金管理合规。 5. **会计主管管理与监督**：建立了会计工作检查监督小组，每月对会计主管的工作进行检查，提高了会计主管的责任心和会计职能的发挥。 6. **人民币宣传活动**：按照人行的要求进行人民币宣传活动，提升公众对人民币的认识。 7. **税务合规**：配合税务部门对年度所得税汇算进行检查，确保税务合规。 8. **持续学习与提升**：强调会计知识的学习和更新，以提高服务质量，适应竞争环境，加强了对会计队伍的专业培训和素质提升。 通过这些工作，会计主管有效推动了财务核算的规范，加强了风险控制，提升了服务质量，并促进了会计团队的整体素质和专业化水平。这表明会计主管在日常工作中扮演了关键角色，确保了农村信用社财务活动的合规性与效率。