电力公司分类设备主管是电力行业中一个至关重要的角色,主要负责设备的技术标准管理、点检定修标准、设备缺陷管理、点检工程师指导、维护工单管理、资产管理以及年度经营计划和预算制定等一系列工作。以下是对这些职责的详细阐述:
1. 设备技术标准管理:分类设备主管需要收集和分发国家、行业或上级部门发布的技术标准,同时对新标准进行消化吸收,并根据公司需求修订内部技术标准。他们还需制定配电设备选型标准、设计图纸,并持续关注新设备和技术的应用,以便提出改进设备选择的建议。
2. 设备点检定修管理:主管需制定设备检修和试验的标准,确定设备状态评估的准则,选择合适的在线监测手段和标准。此外,还需要编制年度反事故技术措施,为现场操作提供技术支持和解决方案。
3. 配电设备缺陷管理:主管负责重大缺陷的技术鉴定,指导点检工程师进行一般缺陷的管理,同时收集、统计、分析和通报设备缺陷,确保设备运行的安全和效率。
4. 点检工程师指导:主管指导点检工程师设定设备点检点、路线和要求,建议消缺措施,签发工作任务单,并在复杂检修任务中提供现场指导和验收。
5. 配网设备维护工单管理:主管编制维护策略和方案,制定标准作业包,建立和修订维护工单,包括所需的人工、材料、工时和成本等详细信息。
6. 资产管理:负责配电资产的定级标准,编制资产发展规划,确定设备报废标准,以及进行大型技改项目的可行性研究。
7. 年度计划与预算:主管制定年度经营计划、费用支出预算,包括小型技改、大修、维护计划,设备检修预算,大型技改项目及其预算,以及年度零星购置清单。
8. 其他职责:定期组织专业会议,制定培训计划,现场检查和指导,参与事故分析,现场验收,定义设备全生命周期的IT支持需求,以及维护专业网页。
9. 权限:分类设备主管有权制止任何可能危害设备和人员安全的行为,拒绝不合格或低质量的产品接入电网。
10. 任职条件:本科及以上学历或中级专业职称,动力经济、能源工程或相关专业背景,至少3年的电网规划经验,还需要满足公司《能力素质模库和关键岗位的匹配》的要求。
分类设备主管在电力公司的运营中起着核心作用,他们的工作涵盖了设备的技术标准、维护、资产管理等多个方面,对确保电力系统的稳定运行和高效管理具有决定性影响。