标题中的“中建现场CI实施计划（20P）”指的是中国建筑公司在施工现场进行企业形象识别系统（Corporate Identity，简称CI）的详细规划和执行方案。CI是企业通过视觉符号系统，如标志、色彩、字体等，来统一并传达企业理念、文化和经营策略，以增强企业内外部的识别度和认同感。此计划可能包含20个部分或章节，旨在全面覆盖CI设计、执行和管理的各项细节。
CI实施计划通常包括以下几个核心方面：
1. **CI战略设定**：企业需要明确CI的战略目标，这涉及到对企业的使命、愿景和价值观的理解，以及如何通过CI将这些元素传达给公众。
2. **市场调研**：在制定CI计划前，需进行市场调研，了解竞争对手的CI策略，分析目标受众的需求和期望，以便制定出更具竞争力的形象。
3. **基础要素设计**：这是CI的核心，包括企业标志（Logo）、标准字体、标准色彩、象征图形、标语等，这些都是企业视觉形象的基础。
4. **应用要素设计**：将基础要素应用到各类媒介和场合，如办公用品、建筑外观、员工制服、广告宣传、网站设计等，确保一致性。
5. **执行与管理**：制定详细的实施步骤，包括制作、安装、培训员工、监督执行等，并设立专门的CI管理部门，负责CI系统的持续管理和更新。
6. **评估与反馈**：定期评估CI的效果，收集内外部反馈，以便及时调整和完善。
7. **文化传播**：通过各种渠道传播企业文化和理念，如举办活动、发布公关新闻、社交媒体推广等，强化企业形象。
8. **品牌建设**：CI是品牌建设的重要组成部分，通过一致性的品牌形象，提升品牌的知名度和影响力。
9. **项目时间表与预算**：为每个阶段设定明确的时间节点和预算，确保项目的顺利进行。
10. **培训与教育**：对内部员工进行CI知识的培训，使他们理解并支持CI的实施，以确保企业形象的一致性。
文档“中建现场CI实施计划（20P）.doc”很可能是对以上各环节的详细说明，涵盖了从CI策略制定到具体实施的全过程。对于中国建筑公司而言，一个成功的CI实施计划不仅能够提升其在建筑行业的专业形象，还能提高客户信任度，增强员工归属感，从而推动企业的长远发展。
