标题中的“2021事业单位系统班：职业能力倾向测验+综合应用能力1期”表明这是一份针对事业单位招聘考试的培训资料，主要涵盖了两个关键部分：职业能力倾向测验和综合应用能力。这两部分是事业单位招聘考试中常见的考核内容，旨在评估应聘者的智力、逻辑推理、问题解决和实际操作等多方面的能力。
职业能力倾向测验通常包括以下几个方面的内容：
1. **数量关系**：考察应聘者对数字的理解和运算能力，如基础数学运算、比例关系、几何图形的计算等。
2. **言语理解**：测试阅读理解、词语搭配、成语理解、句子排序等语言运用能力。
3. **判断推理**：涉及逻辑推理、图形推理、定义判断、事件排序等，考察逻辑思维和分析能力。
4. **资料分析**：提供数据图表，要求应聘者快速解读并进行分析，评估数据分析能力。
5. **常识判断**：涵盖科学、历史、文化、法律等领域的常识，测试应聘者的广泛知识。
综合应用能力则更加注重实际问题的解决和应用，可能包含以下方面：
1. **写作能力**：可能要求撰写公文、报告或论述文，考察表达清晰、逻辑严谨的写作技能。
2. **案例分析**：给出具体工作场景，要求应聘者分析问题并提出解决方案，展现解决问题的能力。
3. **公共管理**：涉及行政管理、人力资源管理、财务管理等方面的基础知识，以及如何在实际工作中运用这些知识。
4. **政策法规**：测试对国家政策、法律法规的理解和应用，确保能在工作中遵循相关规定。
5. **应急处理**：模拟紧急情况，考察应聘者的应变能力和决策能力。
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这份资源对于那些打算参加事业单位考试的人员来说是极其宝贵的，它能帮助他们全面了解和掌握考试要求，通过有针对性的练习提升自己的各项能力，提高考试成功率。
