摘 要
不管是从事哪个行业、对于职称是对一个对个人的最高荣誉，有通过科技手
段、农业、工业、教育等都有评职称，开发一套职称评审管理系统就很有必要了。
职称评审管理系统是以实际运用为开发背景，运用软件工程原理和开发方法，采
用 springboot 框架构建的一个管理系统。整个开发过程首先对软件系统进行需求分
析，得出系统的主要功能。接着对系统进行总体设计和详细设计。总体设计主要
包括系统功能设计、系统总体结构设计、系统数据结构设计和系统安全设计等；
详细设计主要包括系统数据库访问的实现，主要功能模块的具体实现，模块实现
关键代码等。最后对系统进行功能测试，并对测试结果进行分析总结，得出系统
中存在的不足及需要改进的地方，为以后的系统维护提供了方便，同时也为今后
开发类似系统提供了借鉴和帮助。这种个性化的网上职称评审管理系统特别注重
交互协调与管理的相互配合，激发了管理人员的创造性与主动性，对职称评审管
理系统而言非常有利。
本职称评审管理系统采用的数据库是 Mysql，使用 springboot 框架开发。在设
计过程中，充分保证了系统代码的良好可读性、实用性、易扩展性、通用性、便
于后期维护、操作方便以及页面简洁等特点。
关键词：职称评审管理系统，springboot 框架 Mysql 数据库 Java 技术
II
ABSTRACT
No matter what industry you are engaged in, the title is the highest honor for an
individual. You can evaluate the title by means of science and technology, agriculture,
industry, education and so on. It is necessary to develop a set of title evaluation
management system. Professional title evaluation management system is a management
system based on the practical application, using software engineering principles and
development methods, using springboot framework. In the whole development process,
we first analyze the requirements of the software system and get the main functions of
the system. Then the overall design and detailed design of the system. The overall
design mainly includes system function design, system overall structure design, system
data structure design and system security design; the detailed design mainly includes the
realization of system database access, the specific realization of main function modules,
the key code of module implementation, etc. Finally, the function of the system is tested,
and the test results are analyzed and summarized. The deficiencies and the need for
improvement in the system are obtained, which provides convenience for the future
system maintenance, and also provides reference and help for the future development of
similar systems. This personalized online professional title evaluation management
system pays special attention to the interaction and coordination of management,
stimulates the creativity and initiative of managers, and is very beneficial to the
professional title evaluation management system.
The database of the title evaluation management system is mysql, which is
developed with springboot framework. In the design process, it fully ensures the good
readability, practicability, expansibility, universality, easy to maintain, easy to operate
and concise page of the system code.
Key words: professional title evaluation management system, springboot
framework, MySQL database, Java technology
目 录
摘 要................................................................................................................................I
ABSTRACT ....................................................................................................................II
目 录 ................................................................................................................................II
第 1 章 绪论 .....................................................................................................................1
1.1 背景及意义 ....................................................1
III
1.2 国内外研究概况 ................................................1
1.3 研究的内容 ....................................................1
第 2 章 相关技术 .............................................................................................................3
2.1 B/S 架构 ......................................................4
2.2 Java 技术介绍 ..................................................6
2.3 mysql 数据库介绍 ..............................................6
2.4 springboot 框架 .................................................4
第 3 章 系统分析 .............................................................................................................5
3.1 需求分析 ......................................................5
3.2 系统可行性分析 ................................................5
3.2.1 技术可行性：技术背景 ......................................5
3.2.2 经济可行性 ................................................6
3.2.3 操作可行性： ..............................................6
3.3 项目设计目标与原则 ............................................6
3.4 系统流程分析 ..................................................7
3.4.1 操作流程 ..................................................7
3.4.2 添加信息流程 ..............................................8
3.4.3 删除信息流程 ..............................................9
第 4 章 系统设计 ...........................................................................................................11
4.1 系统体系结构 .................................................11
4.2 开发流程设计系统 .............................................12
4.3 数据库设计原则 ...............................................13
4.4 数据表 .......................................................15
第 5 章 系统详细设计 ...................................................................................................19
5.1 管理员功能模块 ...............................................20
5.2 评审员功能模块 ...............................................23
5.3 前台首页功能模块 .............................................19
5.4 用户功能模块 .................................................19
第 6 章 系统测试 .........................................................................................................25
6.1 系统测试的目的 ...............................................25
6.2 系统测试方法 .................................................25
6.3 功能测试 .....................................................26
IV
结 论 .............................................................................................................................28
致 谢 .............................................................................................................................29
参考文献 .........................................................................................................................30
1
第 1 章 绪论
1.1 背景及意义
随着社会的快速发展，计算机的影响是全面且深入的。人们生活水平的不断
提高，日常生活中人们对职称评审管理系统方面的要求也在不断提高，职称评审
的数量更是不断增加，使得职称评审管理系统的开发成为必需而且紧迫的事情。
职称评审管理系统主要是借助计算机，通过对职称评审管理系统所需的信息管理，
增加用户的选择，同时也方便对广大职称评审管理系统的及时查询、修改以及对
职称评审管理系统的及时了解。职称评审管理系统对用户带来了更多的便利，该
系统通过和数据库管理系统软件协作来满足用户的需求。计算机技术在现代管理
中的应用，使计算机成为人们应用现代技术的重要工具。能够有效的解决获取信
息便捷化、全面化的问题，提高效率。
本职称评审管理系统主要牵扯到程序，数据库与计算机技术等。覆盖知识面
大，可以大大的提高系统人员工作效率。
1.2 国内外研究概况
随着国内经济形势的不断发展，中国互联网进入了一个难得的高峰发展时期，
这使得中外资本家纷纷转向互联网市场。然而，许多管理领域的不合理结构，人
员不足以及管理需求的增加使得更多的人具备了互联网管理的意识。
在当今高度发达的信息中，信息管理改革已成为一种更加广泛和全面的趋势。
“职称评审管理系统”是基于 Mysql 数据库，在 springboot 框架程序设计的基础上
实现的。为确保各职业的职称循环渐进有力发展，由于信息时代日益更新，网上
职称评审更是蓬勃发展。同时，随着信息社会的快速发展，职称评审管理系统面
临着越来越多的信息，因此很难获得他们对高效信息的需求，如何使用方便快捷
的方式使查询者在广阔的职称评审管理系统信息中查询，存储，管理和共享信息
方面有效，对我们的学习，工作和生活具有重要的现实意义。因此，国内外学术
界对此进行了深入而广泛的研究，一个新的研究领域——职称评审管理系统诞生
了。
1.3 研究的内容
目前许多人仍将传统的纸质工具作为信息管理的主要工具，而网络技术的应
用只是起到辅助作用。在对网络工具的认知程度上，较为传统的 office 软件等仍是
人们使用的主要工具，而相对全面且专业的职称评审管理系统的信息管理软件仍
没有得到大多数人的了解或认可。本选题则旨在通过标签分类管理等方式，实现
