公司管理系统各部门安全系统生产目标责任书.doc

文档中的内容是关于公司管理系统各部门的安全系统生产目标责任书，主要涵盖了副总经理、行政部和财务部的安全生产职责、目标及奖惩方法。这些责任书旨在确保公司的安全生产环境，预防事故发生，并通过设定目标和奖惩机制来激励员工积极参与和执行安全规定。 1. 副总经理安全生产职责： - 贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化基础安全工作。 - 遵守国家和地方的安全生产法律法规，并接受监督。 - 参与公司的安全生产管理，为总经理提供技术支持。 - 监督和指导安全生产培训和教育活动。 - 组织安全检查，参与事故调查和处理。 - 提出安全隐患整改意见和建议。 - 监管生产部门的运行。 - 执行总经理分配的其他临时性安全生产任务。 2. 安全目标与奖惩措施： - 各部门需实现无安全、环保、职业健康安全事故。 - 参加公司组织的安全检查活动和培训达到一定比例。 - 达标者将受到表彰奖励，未达标者可能面临处罚，严重者取消评优资格。 - 对于玩忽职守导致事故的人员，公司将严肃处理，甚至追究刑事责任。 3. 行政部安全生产职责： - 贯彻安全生产方针，确保工作规范化。 - 协调各部门做好安全生产，配合规章制度的完善和落实。 - 参加安全培训，提供必要的资源支持。 - 管理和维护行政车辆、电脑网络和办公区域安全。 - 确保文件传递和通信安全，防止信息泄露。 4. 行政部安全目标与奖惩措施： - 实现安全生产零事故，按时参加培训，确保文件传递及时。 - 达标者将受到表彰，未达标者可能被处罚，严重者取消评优资格。 5. 财务部安全生产职责： - 贯彻安全生产方针，加强基础工作。 - 确保财务安全，防止火灾、盗窃和破坏。 - 按照《安全投入保障制度》确保安全资金到位。 - 提高安全意识，妥善保管财务记录，做好防火、防盗等工作。 - 参加安全培训和教育活动。 6. 财务部安全目标与奖惩措施： - 实现安全、环保、职业健康安全零事故，按时参加培训，控制部门危险源。 - 确保安全生产投入资金到位。 - 达标者将受到表彰，未达标者可能被处罚，严重者取消评优资格，并根据情况追责。 这些责任书明确了各部门在安全生产中的角色和责任，通过明确的目标设定和奖惩机制，旨在营造一个安全的工作环境，降低事故风险，提高员工的安全意识和责任感。