没有合适的资源?快使用搜索试试~ 我知道了~
资源推荐
资源详情
资源评论
JA V A
JA V A
JA V A
JA V A
就业面试题大全
从享受生活的角度上来说 : “ 程序员并不是一种最好的职业,我认为两种人可以做程序
员 , 第一 , 你不做程序员 , 你就没有什么工作可做 , 或者说是即使有可以做的工作但是你非
常不愿意去做 ; 第二 , 你非常痴迷和爱好程序 , 并且在这方面有一些天赋和优势 。 程序员的
结局也是有两种 : 第一 , 默默退休 , 第二以程序员为起点或跳板 , 注意积累 , 跟对了好的老
板或团队,找到和很好的搭档自己创业,成为 IT 金领和富翁 。 ”
人们在时间面前是平等的 , 吾生也有涯 , 所以 , 你的经验更丰富点 , 那不算什么 , 经验
是用时间积累的 , 你一生只有那么多时间 , 你能积累多少经验呢?最重要的是你的学习能力
和学习方法 , 这个发挥的能量可以有很大差异 , 要提高学习能力和学习方法首先要学会思考
和总结 , 要学会掌握事物的根本性的东西 , 而不是一些表面的细节 。 学习方法和学习能力对
于 IT 工作者来说尤为重要 , 因为 IT 行业技术更新太快 , 并且细节太多 , 同一个技术的细节
变来变去也是常有的事情,所以, IT 技术学习者绝不能照着书籍和老师的讲解死记硬背和
生搬硬套。搞 IT 工作很累人,如果学习方法不对、学习能力不强,那就更累了,不过,这
怨不得别人 , 你的学习方法和学习能力只适合做刷盘子的工作 , 却非要跑到程序员圈子里来
混,那谁能有办法拯救你!
在没有人指引的情况下 , 只能是自己一个知识点 、 一个知识点地漫无目的学习 , 等到积
累了足够的知识量后,才有能力开始思考和琢磨原理方面的问题,这个学习过程很漫长 。 如
果能在好老师的指引下,老师会启发你先思考原理问题,然后再去学习一个具体的知识点
,
让你能够举一反三、触类旁通,这样的学习效率就会更高。
多学了几个知识 , 并不能说明你就很厉害了 , 只能说是你比别人投入了更多的时间和精
力而已,别人想做也能做到!不是你学了多少知识就算厉害了,关键是要用好学到的知识
,
要让学到的知识发挥出最大的社会价值和经济价值,这才是最厉害的。
另外 , 一个人的未来和造化 , 会深受环境的影响 , 所谓孟母三迁 , 近朱者赤 、 近墨者黑
的大大道理 , 这些典故大家不一定能深刻领悟和感受 , 我们就不多说了 。 就拿现代比较接近
我们生活的事例来说,如果你周围的朋友全是以擦皮鞋为生、每月辛辛苦苦下来就挣 150 0
元 , 那么估计你的职业也是跟着擦皮鞋了 , 即使你再聪明和再勤奋 , 顶多每月比你那帮朋友
多挣 300 元 , 合下来也就区区 1800 元 / 月 。 前几年只要抓住了大势 , 没钱全部找银行贷款了
在北京买房 、 到山西开煤矿 , 是头猪也能每年大把大把地捞钱 , 如果你周围的朋友全是投机
倒把的买房和开煤矿者 , 你的职业自然也是与他们干同样的事情 , 即使你再差 , 每年也能挣
到百来万不成问题 , 这就是环境的重要性 。 聪明的你因为没有机会置身于炒房团中 , 比那些
有机会接触炒房者的猪挣得就要少 、 就要累 。 到传智播客的环境中来 , 你就很有机会拿到高
薪了 , 你可以不参加传智播客的培训 , 但只要想办法与传智播客的学员们住在一起 , 成功的
机会就大多了。
自从我们开设 3G 的课程后 , 许多学员都找到了月薪在 7k 或更高的 3g 开发工作 , 这是
他们的能力还完全不能与之相称的一份好工作,这些学员眼看到嘴的肥肉又舍不得放弃 , 最
后就害苦我们这些老师了 , 学员纷纷把他们面试和工作中的要解决的问题带回来让我们老师
帮助做 , 有些问题虽然老师能做 , 但也是要花费很大的时间和精力才能做的 , 这相当于学员
把自己的工作交给我们老师替他去干了 , 可不是一句话两句话就解决的问题 。 哀哉 ! 我们老
师自己还有很繁重的备课和教学任务 , 我们的工作请谁来帮助做呢?同学们似乎没有替我们
想过这个问题。
一个两个学员偶尔回来这么干还可以 , 但架不住一批批的学员都来这么干 , 加上有的学
生还不太会说话,让人很无奈:
“ 很简单的,顶多占用你一个小时就搞定了 ! ” ,这么简单,你为何自己不干啊?
“ 今天晚上你必须做出来,明天就要交上去了 ” ,哎,我再熬夜命都要丢了,老婆就要
来砸电脑了,你叫我怎么办啊?
“ 你没时间干 , 那你吩咐其他老师干 , 也可以啊 ! ” , 当老师都是我的奴隶 , 我随时随地
叫他们干啥,他们就干啥吗?老师能把教学做好,就很给我面子了。
现在这些公司怎么都越来越狡猾了 , 他们把日后工作中要解决的问题 、 并且是他们自己
都很难解决的问题拿出来让面试求职者去搞 , 不管面试求职者的水平怎样 , 他们都说谁能搞
定 , 谁就来上班 , 我们学生很高兴 , 不管自己水平是否适合做这份工作 , 反正有传智播客的
老师可以依靠,拿回来就让我们做,还说 “ 做好了就有高薪工作,这关于我一辈子的幸福
,
老师你自己看这个忙帮不帮吧? ” ,软件公司这招够狠!我们这批老师成了这些公司免费使
用的超级劳工 。 如果奥巴马说你能把伊拉克摆平 , 我就让你当伊拉克总统 , 这个奥巴马都摆
不平的事情,但因为做完了就可以当伊拉克总统,我们学生也可能拿回来让我们帮助做 , 让
我们帮他摆平伊拉克,这对我们来说也是很难很难的事情啊。
1.
1.
1.
1. 学习方向与面试简历的相关问题
1. 如何过简历关?
我先讲解几个软件求职相关的真实故事 , 以帮助大家了解大多数软件开发企业是如何赛
选简历和录用新员工的。
1. 传智播客学员 A 是大四在读的应届毕业生 , 他自信技术学得很不错 , 实质上确实也达
到用人单位的标准 , 他不愿意编写两年工作经验的虚假简历 , 希望凭借自己的真实情况去面
对求职 , 投递了很多份简历 , 都没有回应 ; 而他周围的很多相似背景的学员因为使用了假简
历,都很快找到了薪水 4.5k/ 月左右的工作,最后万不得已,他修改了自己的简历,增加了
一些水分,以两年工作经验的身份去投递简历,结果就很快找到了满意的工作。
2. 一个穿着和气质给人的印象都很不错的女生咨询时,问 : “ 如果在传智播客学完了,
能找到工作吗? ” ,我问了她一些基本情况后,得知她是郑州航空工业管理学院本科毕业,
并且毕业时间已经有两年 , 谈话中感觉很有工作经验 , 英语也不错 , 所以 , 我斩钉截铁地告
诉她 : “ 她学完后绝对能找到一份满意的工作 ” , 并说出了一些原因 : ( 1 ) 她本身的谈吐气质
就决定了她找工作没问题 , 应聘工作除了要求有那些必需的技能外 , 关键一点还要看这个人
的性格和素养 , 按她的条件 , 如果她要找软件开发方面的工作 , 只需要把技术补上就可以了
,
这一点在传智播客学习是很容易补上的 ; ( 2 )要想找到好工作,除了掌握必需的技术外 , 通
常都需要编写两年工作经验的简历 , 她的毕业是证确实两年前的 , 编造两年软件开发的工作
经验更容易 , 至少不用专门去做假的毕业证了 。 她听完后 , 很赞同我的观念 , 说她现在就在
一家软件公司做人力资源,负责挑选应聘者的简历, 按领导的吩咐 : “ 凡是工作经验低于两
年的简历直接删除到垃圾桶 ” ,可见,如果你的简历首先到达了类似这个女生的人力资源之
手 , 即使你的技术再厉害 , 如果你的工作经验一栏上写得低于了两年 , 那简历就永无露脸之
日了,何谈后来的笔试和面试呢?
3. 与传智播客同一楼的一个软件开发单位 , 因为项目经理读过传智播客老师们的书籍和
看过传智播客的视频,所以他们公司想到了从传智播客学员中招聘开发人员,提出薪水 在
2800 元左后,我们公司老师对他们谁, 2800 元薪水,我们学员肯定看不上!他们公司说对
于没有实际经验的新手开出 2800 元的薪水已经很不错了,我们老师说,传智播客学员通过
简历包装都能找到平均 4500 元的工资,楼下公司说假简历他们一聊就能聊出来,没工作经
验的人是骗不住他们的 , 我们的老师当时就无语了 , … , 因为就在前几天 , 我们就有一个学
员成功潜伏进了他们公司,并且工资就是 4500 元,但我们老师不能当他们的面来说这事,
就让他们一直蒙在鼓里还很自信吧 ! 我用一个大饼的故事来说明这个问题吧 , 假如市场上卖
的大饼都是 10 元一个,我也做了一个这样的大饼,比同类大饼还要好吃一点,我也买 1 0
元一个 , 你肯定愿意买 , 但是 , 一旦我告诉你 , 我这个大饼的原材料才 5 毛钱 , 你心里还会
平衡吗?只会骂我太黑, 5 毛钱的成本居然卖出 10 元的暴利,你不会买我的大饼,因为这
超出了你的心理承受 , 只要我不告诉你这么个实际情况 , 你则能欣然接受 。 也就是说 , 给你
讲实话 , 你心里会难受 , 给你说假话 , 你心里则舒坦 , 相比市场上的同类产品 , 我这假话也
算不上欺骗,毕竟你花 10 元买人家的大饼,还不如买我这个大饼好吃!
4. 前面谈到简历上的工作经验很重要 , 可是大多数要找工作的同学往往是没有工作经验
的,所以,只能在简历上加点水分。但是,只要你将简历上写成了两年以上的工作经验 , 是
不是一定就能得到笔试和面试的机会呢?写两年工作经验只是有效简历的开始 , 离简历被用
人单位相中还有一段差距。一个好的毕业学校、优秀的英语水平、中共党员的政治面貌 、 某
省或直辖市的优秀毕业生、奥林匹克竞赛获几等奖等荣耀都会给用人单位一个很好的印象
,
如果你有这些荣耀 , 一定要在简历的基本信息部分写清楚 。 但是 , 很多人是没有这些荣耀的
,
那么只能平平淡淡列出自己的一些基本信息 , 这也没有很大的关系 , 顶多就是自己的简历不
能脱颖而出 , 但是 , 对于软件工程师岗位来说 , 学历一栏怎么着也不能写为高中 , 起码也要
写个大专或以上 , 毕业院校编个二线城市的不知名的小学院 , 如果你不愿意去做假证 , 等到
别人面试你时,再说 “ 闲弃以前上的学校不好,因为对编程太感兴趣,就辍学了 ! ”
2.
为什么说不需要做出完整的项目吗?
1. 众所周知 , 在实际的软件项目中 , 都是很多人一块共同做一个项目 , 每个人只是做项
目中的一部分内容 , 甚至是只做了项目中的一个模块 , 项目越大 , 越是如此 ! 随便拿出一个
中等大小的项目 , 也需要好多个熟练的开发人员开发好多个月才能勉强做得差不多 , 培训期
间没有这么多时间,并且你还要先学会了很多技术后才能开始做项目。
2. 一个项目中的很多东西都是重复性的工作量的累积,技术方面都大同小异。做一个
项目就好比盖一座楼房,只要告诉你整个楼房的整体结构,然后带着你盖上一间两间房子
,
其他剩下的几百间房子 , 老师想继续盖给你看 , 或者让你自己盖剩下的房间 , 你肯定也不愿
意吧 。 以后有的是练手的机会 , 拿着人家发给你的工资 , 你再去做这些重复性的工作也不迟
,
岂不是更好!
3.
业务重要?还是编码实战更重要?
1. 对软件企业来说 , 两者都很重要 , 有的项目是业务为重心 , 有的则是以技术作为核心
;
以业务为重心的项目大都是企业信息化建设方面的项目 , 与做鞋差不多 , 没有多大技术含量
和壁垒 , 只有积累了一定的经验 , 谁都可以做 , 利润很薄 , 例如大多数管理系统 , 靠的是人
海战术和时间纠缠 , 做这种项目的程序员工作都很辛苦 , 经常要加班加点 。 而以技术为核心
的项目则很有技术壁垒,不是谁都能做的,利润率很高,例如, 360 杀毒软件、 baidu , qq
,
迅雷下载,大型 bbs 项目和淘宝这样的电子商务网站。
2. 对程序员来说 , 编码实战更重要 , 业务则不算什么 ! 程序员和软件公司的工作就是
要把用户的需求和业务变成代码 , 即为人作嫁 , 一开始 , 需求和业务都在用户那里 , 用户最
懂业务,你不用了解业务,你的任务就是了解用户的业务后编写代码,在开始做项目前 , 用
户会把业务告诉给你的 。 一个软件公司从来都不是只做自己熟悉业务的项目 , 而是来了业务
不熟悉的项目机会,肯定也会冲上去做,软件公司通常都是在做自己以前没做过的项目 , 即
做以前不了解业务的项目 , 只有项目做完了才完全熟悉了业务 , 这才叫做项目 , 否则就成了
卖产品了 , 所以 , 软件工程里说的需求调研和理解业务的过程 , 也是在从侧面说明 , 程序员
是在接到项目之后才开始了解其业务的,而在此之前,对业务可以是完全不懂的。
4.
是培训内容和信息量大好?还是培训内容少而精的好?
答 : 虽然这两种方式都能让学有所获和找到工作 , 并且 , 前者对于老师和学生要求都很
高,老师教得很辛苦,学生学得也很辛苦,学生甚至会产生畏惧心理,即使水平已经很高
,
可能还是没有信心;后者对于老师和学生的要求都不高,老师教得轻松,学生学得愉快 , 学
生很容易产生自信 , 成了井底之蛙 , 还自以为不得了 。 但是 , 内容和信息量大培训课程体系
,
对大多人来说是更收益的,因为,程序员做的工作总是在变化的,没有一成不变的工作 , 为
了适应这种变化 , 你的知识面必须很广泛 。 如果你学的知识内容很少 , 即使你把这些内容练
的滚瓜烂熟了 , 除非你出去找的一份工作正好就是你以前练习的那些东西 , 这时候会让人感
觉你比谁都厉害,但这种千载难逢的好事怎么就被你碰上了呢?软件开发毕竟不同于刷盘
子 , 不是在重复干一件事情 。 软件开发的工作总是要面临不同的需求和问题 , 如果培训课程
的内容和信息量很大,即使由于时间关系,你暂时没有完全消化和熟练这么多内容,但是
,
你在工作中不管遇到什么新问题 , 都有那么一点点印象 , 知道大概的解决办法和思路 , 你就
可以慢慢地通过查阅资料和最终解决这个问题,软件开发的工作本来就是这么一种现状 , 如
果你学的知识量很少 , 一旦遇到了新问题 , 你完全就没有了思路 , 完全无从下手 , 这是何等
痛苦 , 只有灰溜溜走人的份了吧 。 总之 , 知识面越宽广 , 了解的信息越多 , 解决问题的能力
就越强 , 好比以前治疗哮喘没有很好的办法 , 即使是一个哮喘病专家医生 , 也需要让病人吃
上半年的药 , 还不能完全治愈 , 现在 , 如果有了一种新药 , 病人只需要吃上一周 , 就能彻底
治愈 , 所谓好的哮喘病专家医生 , 他要做的工作就是迅速知道有这么一种新药问世了 , 否则
,
他就成名符其实的庸医了 。 建筑大师可能自己连一个厕所都盖不出来 , 但是他能指导别人去
干 , 建筑大师一定要阅历广泛 , 他经历过的项目很多 , 但每个项目的很多细节不是他亲力亲
为。如果砌砖都是他亲力亲为,那他一辈子可能都是干砌砖工作了。
别的培训机构培养的是技术单一的熟练技工 , 传智播客培养的是具有很强学习和解决问
题能力的技术高手和未来技术经理 。 很多工厂说 , 清华毕业的学生刚进工厂时的动手操作不
如技校毕业的学生熟练 , 但过一段时间后 , 清华学生则能解决工厂生成过程出现中的各种 新
问题和弊端 , 甚至能提出创新和发明 , 后劲十足 , 因为清华培养的就不是一个单一工种的熟
练工人 , 而是知识全面和具有创新能力的高级工程师 。 别的机构和传智播客培养出来的学生
差别好比如此。
5. IT
行业中也会出现蚁族和民工吗?
先看看 IT 蚁族和 IT 民工的悲惨命运吧!
http://news.csdn.net/a/20100316/217473.html
http://topic.csdn.net/u/20100317/16/2dba32e3-90f4-40b5-b1fd-0bf3709297c6.html?97395
搜素 程序员的悲哀,还有更多辛酸的故事,但是,我并不同情他们,我只是说他们自
己无能!程序员这个职业能创造出许多年轻的富翁,不靠父母不靠天,还有那个职业比 I T
行业更有机会和诱惑呢 。 不过 , 程序员毁坏身体是真 , 可是 , 不让你做程序员 , 你去打游戏
,
聊 QQ 不也照样坏身体吗?
SSH ( struts,spring,hibernate ) 是当前做管理信息系统最基本和最流行的通用技术 , 这几
个技术都出现 7,8 年了 , 应该很普及了 , 确实没什么新意 。 现在培训机构教的都是这些玩意
,
用来混饭吃,还是管点用的。每个做增删改查的人基本都会 SSH ,所以, SSH 没什么了不
起的, SSH 这套东西对培训公司和个人发展来说,都不能成为核心竞争力,都难以成大气
候。一些公司内部所谓的核心技术,就是那些非 SSH 的知识,传智播客教的不只是大家都
会的 SSH 。 有点档次的项目 , 确实不怎么用 SSH , 但是大多数 OA 类的 项目都是增删改查
,
虽然没有技术含量,但是用工需求量大 ,这也就是能诞生出 IT 蚁族和 IT 民工的由来 。
但是, java 不只是有 SSH 这套技术,如果你不想成为 IT 蚁族,如果你不想厌烦软件开
发,那就不能只学 SSH ,这个没有太多技术含量的单一熟练工种。
2.
2.
2.
2. 笔试答题技巧与若干问题
说明 , 为了节省大家的时间和提高学习效率 , 一些过时知识点和被笔试概率极低的题目
不再被收录和分析。
回答问题的思路 : 先正面叙述一些基本的核心知识 , 然后描述一些特殊的东西 , 最后再
来一些锦上添花的东西。要注意有些不是锦上添花,而是画蛇添足的东西,不要随便写上
。
把答题像写书一样写 。 我要回答一个新技术的问题大概思路和步骤是 : 我们想干什么 , 怎么
干 , 干的过程中遇到了什么问题 , 现在用什么方式来解决 。 其实我们讲课也是这样一个思路 。
例如,讲 ajax 时,我们希望不改变原来的整个网页,而只是改变网页中的局部内容 , 例
如 , 用户名校验 , 级联下拉列表 , 下拉树状菜单 。 用传统方式 , 就是浏览器自己直接向服务
器发请求,服务器返回新页面会盖掉老页面,这样就不流畅了。
对本面试宝典中的题目有信心吗?本来有信心的 , 结果听你讲完后 , 就没信心了 ! 我非
常理解 。 因为他觉得我的太深 , 他想记住我的些东西 , 可是记不住 , 所以没信心了 。 我又问
:
听懂了吗?他说听懂了 。 你到现在只要把你的理解尽量清晰地 、 有条理地表达出来 , 就很棒
了。
这套面试题主要目的是帮助那些还没有 java 软件开发实际工作经验,而正在努力寻 找
java 软件开发工作的朋友在笔试时更好地赢得笔试和面试。由于这套面试题涉及的范围很
泛 , 很广 , 很杂 , 大家不可能一天两天就看完和学完这套面试宝典 , 即使你已经学过了有关
的技术 , 那么至少也需要一个月的时间才能消化和掌握这套面试宝典 , 所以 , 大家应该早作
准备 , 从拿到这套面试宝典之日起 , 就要坚持在每天闲暇之余学习其中几道题目 , 日积月累
,
等到出去面试时,一切都水到渠成,面试时就自然会游刃有余了。
答题时 , 先答是什么 , 再答有什么作用和要注意什么 ( 这部分最重要 , 展现自己的心得 )
答案的段落分别 , 层次分明 , 条理清晰都非常重要 , 从这些表面的东西也可以看出一个
人的习惯、办事风格、条理等。
要讲你做出答案的思路过程 , 或者说你记住答案的思想都写下来 。 把答题想着是辩论赛
。
答题就是给别人讲道理 、 摆事实 。 答题不局限于什么格式和形式 , 就是要将自己的学识展现
出来!
别因为人家题目本来就模棱两可 , 你就心里胆怯和没底气了 , 不敢回答了 。 你要大胆地
指出对方题目很模糊和你的观点,不要把面试官想得有多高,其实他和你就是差不多的 , 你
想想,如果他把你招进去了,你们以后就是同事了,可不是差不多的吗?
关于就业薪水 , 如果你是应届生 , 那不能要高工资 , 好比大饼的故事 , 没有文凭还想拿
剩余142页未读,继续阅读
资源评论
Z0508
- 粉丝: 0
- 资源: 34
上传资源 快速赚钱
- 我的内容管理 展开
- 我的资源 快来上传第一个资源
- 我的收益 登录查看自己的收益
- 我的积分 登录查看自己的积分
- 我的C币 登录后查看C币余额
- 我的收藏
- 我的下载
- 下载帮助
安全验证
文档复制为VIP权益,开通VIP直接复制
信息提交成功