思想道德建设知识竞赛主持词.docx

【思想道德建设知识竞赛】 本次思想道德建设知识竞赛是一场旨在深入贯彻《公民道德建设实施纲要》精神的活动，其目标是强化企业职工对道德规范的理解与实践，特别是对于那些在国际一流企业中工作的员工，提升他们的道德素养，以确保企业能够实现既定的发展目标。竞赛以丰富的形式，如必答题、抢答题、选择题和风险题，让参与者在互动中加深对道德建设重要性的认识。 一、竞赛内容 竞赛内容涵盖了一系列关于思想道德建设的文件精神，可能包括企业的行为准则、职业道德规范、公民道德基本要求等方面。通过这样的知识竞赛，旨在使这些文件精神融入到每位员工的日常生活中，提升整体道德素质，增强团队凝聚力。 二、竞赛流程 1. **必答题**：此环节由每队一号选手主答，其他队员可以补充。每队有60秒时间尽可能多地回答问题，每答对一题加10分，答错不扣分，可选择放弃。 2. **抢答题**：主持人宣读题目两遍并宣布“开始”后，各队方可抢答。答对加10分，答错扣10分。提前按铃或随意按铃将被视为违例，扣除10分并取消该题。 3. **选择题**：此环节中，选手需亲自到台上选择答案，完全正确则加10分，答错不扣分。 4. **风险题**：这是比赛的高潮部分，各队有机会选择10-30分的题目，难度与分数成正比。必须先回答10分题目，答对才能选择更难的题目，答错会扣相应分值。 三、竞赛规则 竞赛规则严谨，强调公平公正。比如，在抢答题环节，只有在主持人宣布“开始”后，队伍才能抢答，违反规则将会受到扣分惩罚。在风险题环节，参赛队需谨慎选择，答错题目的风险较大。 四、成绩公布 竞赛结束后，仲裁委员会将核实各队得分，宣布最终排名。分别评选出第一名、第二名和第三名的代表队，以此表彰他们在道德建设知识上的优秀表现。 总结来说，这次思想道德建设知识竞赛不仅是对员工道德素养的一次检验，也是对企业文化的一种传承和强化，有助于建立积极向上的工作氛围，推动企业持续健康发展。通过这样的活动，可以鼓励员工积极参与道德建设，理解并遵循道德规范，从而在工作中展现出更高的职业操守。