从给定的信息来看,我们可以详细地分析2011年中兴在上海和南京两地的薪酬结构及福利待遇,包括工资构成、五险一金的具体缴纳情况等。
### 一、上海地区
#### 1. 工资构成
在上海地区,2011年中兴开出的待遇为7300元/月,其中包括:
- 基本工资:5300元(用于计算五险一金的基数)
- 车补:1200元
- 饭补:400元
- 公司代交的公积金:400元
这些额外补贴共2000元不参与个人所得税的计算。
#### 2. 五险一金缴纳标准
上海地区的五险一金缴纳基数为5300元,具体包括:
- **住房公积金**:个人缴纳7%,公司同样缴纳7%,即个人缴纳371元,公司缴纳371元,合计742元。
- **养老保险**:个人缴纳8%,公司缴纳22%,即个人缴纳424元,公司缴纳1166元,合计1590元。
- **失业保险**:个人缴纳1%,公司缴纳2%,即个人缴纳53元,公司缴纳106元,合计159元。
- **医疗保险**:个人缴纳2%,公司缴纳12%,即个人缴纳106元,公司缴纳636元,合计742元。
- **生育保险**:个人无需缴纳,公司缴纳0.5%,即公司缴纳26.5元。
- **工伤保险**:个人无需缴纳,公司缴纳0.5%,即公司缴纳26.5元。
个人需缴纳的五险总额为954元,扣除个税954元后,实际到手收入为5976元。
### 二、南京地区
#### 1. 工资构成
在南京地区,2011年中兴开出的待遇同样为7300元/月,工资构成与上海相同,但五险一金的缴纳标准有所不同。
#### 2. 五险一金缴纳标准
南京地区的五险一金缴纳基数同样为5300元,具体包括:
- **住房公积金**:个人缴纳16%,即个人缴纳848元,公司方面不缴纳。
- **养老保险**:个人缴纳8%,公司缴纳21%,对于外地农业户籍的员工,公司缴纳比例为14%,即个人缴纳424元,公司缴纳1113元(外地农业户籍则为742元),合计1537元。
- **失业保险**:个人缴纳1%,公司缴纳1%,即个人缴纳53元,公司缴纳53元,合计106元。
- **医疗保险**:个人缴纳2%,公司缴纳8.5%,即个人缴纳106元,公司缴纳450.5元,合计742元。
- **生育保险**:个人无需缴纳,公司缴纳0.7%,即公司缴纳37.1元。
- **工伤保险**:个人无需缴纳,公司缴纳0.5%,即公司缴纳26.5元。
个人需缴纳的五险总额为1431元,扣除个税1431元后,实际到手收入为5499元。
### 总结
通过对上述数据的分析可以看出,无论是上海还是南京,中兴都为员工提供了相对完善的福利体系,包括五险一金在内的全面保障。值得注意的是,不同地区之间的具体缴纳比例存在差异,这也反映了不同地区政策的不同。此外,对于外地农业户籍员工,在养老保险方面的公司缴纳比例有所降低,体现了政策对于这一群体的特殊考虑。总体而言,中兴在2011年提供的薪酬待遇及福利水平在当时属于较为优厚的范畴。