你需要让他们知道你的专业领域是哪一块,能胜任特效制作流程中的哪一项。
放轻松,没人渴望你一离开学校就是专家,但是对大公司展示你在哪一领域最得心应
手,2D 还是 3D,举例说明?人事会喜欢有潜力的新人的。
2.视觉特效是团队工作
要融入团队,必须熟悉多种专业领域,表现得不论从哪方面看你都是团队中不可或缺
的一员。抓住时机向人事展示你在此领域比别人强(记住展示你的专长,别哪一方面都插
一脚,因为可能这个公司的这些领域已经有专家了,别自夸)。
视觉特效是一项需要团队合作的工作。“队员”这个属性比“朋友”可靠的多。作为团队一
员,要做好你自己的本职工作,不光是自己工作的定时定量,还要保证你的流水线下方的
队员也能定时定量的完成工作。因为表面上每个人都在做自己的工作,必然会带入各人风
格在自己的工作中。了解大家的工作,想想怎么将每个人的工作结合在一起,互相多讨论,
尤其是与你的下方队员。你能做些什么使他们的工作变得更简单?
3.视觉特效效率与创造性
为了了解视觉特效行业的运作。你需要了解做出成功的视觉特效的本质是什么——效
率,制作图像与数据的效率。当你创作图像或数据时你需要达到要求,而不是完美,完美
主义者只能拖慢速度。因为他们不懂得放手。也许你想做的更好,但只能是在你有充足时
间的情况下。始终遵循:大多数的视觉特效工作就是完成基本内容与返工,在完成基本内
容的基础上,闲暇之时加入更多更好的细节。
细节的多寡视满足视觉效果与完成工作的水平而决定,这表明你应该在现有条件中解
决问题,而不是借此寻找新的工作方法。举例,没有必要利用粒子系统作广播级图像中远
处的雾效。一个简单物体的坠落,如果一个现成的动画能解决,就没有必要对它做复杂的
物理模拟。一些只为效率。
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