【知识点】
1. 学校管理：校长作为学校的领导者，主要职责是制定并实施学校的发展规划，确保学校教育教学目标的达成。述职报告中提到的"围绕目标，专注履职"，表明校长关注学校整体发展目标的设定与执行。
2. 教育质量提升：校长重视师资队伍建设，强调了"以师资队伍建设为基础，强化学校管理，全面推动素质教育"，说明校长认识到教师素质对教育质量的重要性，同时致力于提升教学质量，如中考成绩的显著表现。
3. 素质教育实践：校长提倡"坚持健康第一，打造快乐学校"，这是对素质教育的一种具体实践，旨在培养学生的全面发展，而不只是学业成绩。
4. 法制安全教育：学校被评为平安学校，显示了校长对法制安全教育的重视，确保学生在安全的环境中学习和成长。
5. 自我反思与改进：校长能够自我反思，指出存在的问题，如创新意识不足、统筹兼顾能力不强等，并承诺在新的一年中改正，这体现了领导者的自我改进意识和责任感。
6. 领导力与廉洁：校长坚持公正办事，清正廉洁，以身作则，展现出良好的领导风范，对教职工一视同仁，注重团队合作。
7. 教师发展：校长倡导并参与教师的业务理论学习，如配备专业书籍供教师阅读，鼓励教师进行教学实践，体现了对教师专业发展的支持。
8. 学校文化建设：通过举办各种活动和培训，创建学习型校园，提升教师队伍的整体素养，推动学校文化建设。
9. 绩效评估：学校设有明确的目标分解和责任制度，年终的评优评先和行风表彰体现了绩效评估机制的运用。
10. 教育理论学习：校长和教师都参与新课程标准的学习，遵循教育理论，推进课程改革，体现了教育理念的更新。
总结来说，这些知识点涉及到学校管理的多个方面，包括目标设定、教师发展、素质教育、安全管理、领导力和廉洁自律、以及学校文化的构建等，展示了校长在履行职责中所关注的重点。
