### 知识点总结
#### 一、工会工作概况与目标
- **工作指导思想**：以“服务经营、促进发展”为工作指导思想，强调工会活动应当与银行的经营目标相结合，推动银行整体发展。
- **工作出发点**：以“快乐工作、健康生活”为工作出发点，旨在创造一个既有利于工作又有利于员工身心健康的良好环境。
- **工作重点**：通过开展社会主义劳动者竞赛等活动，稳定职工队伍、维护职工利益。
#### 二、职工之家建设
- **2016年职工之家建设**：在营业办公扩建装修过程中，特别留出了近200平方米的空间作为“职工之家”，内部设有文体活动室、阅读区、休闲区等，并配备各种健身器材和淋浴设施。
- **设施完善**：随着时间的推移，工会根据员工的需求不断更新和完善“职工之家”的设施，如增加乒乓球台、划船机等。
- **xx支行职工之家建设**：2017年8月，分行工会快速高效地在xx支行内建立了另一个高标准的“职工之家”。
#### 三、加强思想道德建设和职业素养提升
- **社会主义核心价值观宣传教育**：利用多种渠道（宣传栏、信息发布终端、办公网、微信群）进行全方位的宣传教育，确保员工熟悉并理解其内涵。
- **道德讲堂建设**：围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德四大主题，开展多样化的活动，如观看电影《战狼2》、《厉害了，我的国》等，加强爱国主义教育。
- **诚信主题教育**：通过全行大会、员工座谈等方式，加强诚信教育，同时与外部机构合作举办宣传活动，提升公众的诚信意识。
- **职业素养培训**：举办“职业素养乐学讲堂”，邀请专业人士进行培训，提升员工的综合素质；开展“一期一会”读书会活动，促进员工之间的交流和知识共享。
#### 四、关注员工身心健康
- **健康保障措施**：每年组织全行员工进行体检，并提供多种类型的医疗保险，减轻员工的医疗费用负担。
- **健身活动支持**：与多家健身中心合作，为员工提供便捷的健身条件，并积极探索新的合作模式，以满足不同地区员工的需求。
- **防护用品发放**：在空气质量较差时，及时为员工发放防雾霾口罩，保护员工健康。
#### 五、员工日常福利
- **节日慰问**：在春节、端午、中秋等重要节假日以及年终决算日，为全行员工精心安排慰问品。
- **生活关怀**：对于生病、生育等特殊情况下的员工及其家属，工会会组织人员前往慰问，并提供必要的经济支持。
- **职工食堂管理**：强调职工食堂由职工共同管理的理念，确保员工饮食质量。
#### 六、总结
该工作报告展示了xx分行工会第一届委员会在过去几年中的主要工作成果和亮点。通过一系列的措施，如建设“职工之家”、加强思想道德建设、关心员工身心健康和日常生活等方面的工作，有效提升了员工的职业满意度和归属感，促进了银行文化和团队精神的发展。这些经验可以为其他企业或组织提供参考和借鉴。
