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无领导小组讨论面试技巧
在无领导小组讨论面试中,一个人的风度、见解和教养能给别人带来最
直接最深刻的印象。当然这三者都不是一蹴而就的,要靠个人的长期修
养才能得到。在面试中这三者是通过倾听的艺术、发言的时机、发言的
内容、发言时的态度或者遭到反驳时的态度、引导发言的过程等表现出
来的。承接无领导小组面试技巧之前的三是,这里,京佳教育集团公务
员[微博]考试学院面试辅导中心的盛老师,继续跟广大考生分享无领导
小组面试技巧三是六技中的六技秘诀。
技巧一:认真倾听,及时反馈。
在无领导小组讨论的过程中,要特别注意认真倾听大家的观点,并抓
住大家讨论问题的关键争论点。在倾听别人意见的同时记录对方的要点,
尤其是别人提出的比较新颖可行的观点。这样才能做到心中有数,也才
能为接下来更好地控制讨论的局面奠定基础。抬头聆听对方并适时地给
以反馈,比如一个点头示意等,表明自己在倾听其他成员观点。
对别人正确的意见予以支持。团队中每个人都具有标新立异的能力,
但不意味着每个人都有支持别人的魄力,适时支持其他团队成员有助于
团队按时完成任务,支持是相互的,你支持别人的同时也可能会赢得别
人的支持。
技巧二:主动发言,言简意赅。
无论是什么题型的无领导小组讨论,多发言的应试者总是容易引起别