【合伙人协议范本2021-三人合作办厂协议】是规范三个个人共同创办和经营制造工厂的合作条款。这份协议详细规定了出资、分工、权利义务、争议解决以及协议的有效期限等内容，确保所有参与者在合作过程中有清晰的职责划分和权益保障。
一、出资情况
协议明确了甲、乙、丙三方的出资数额，均为RMB 100,000元，根据出资比例，三方享有相应的利润分配权和承担相同比例的债务。此外，协议还规定了两个月内的业务提成规则以及股权的转让和增加投资的条件。
二、分工及薪酬
1. 甲方担任厂长，负责日常生产和经营管理，并有权领取生产管理人员薪酬。
2. 重要的业务决策需经过两个以上股东同意。
3. 甲方负责招聘工厂员工，但需得到至少一个股东的同意。
4. 股东可以招聘财务人员和其他管理人员，薪酬标准由至少两个股东商定。
三、甲方权利义务
1. 甲方拥有生产管理权，负责技术保障。
2. 股东有权否决甲方的招聘决定，并监督人力资源管理。
3. 甲方需合理控制成本，最大化利润，同时确保不损害工厂利益。
4. 厂内所有员工需服从甲方领导，遵守管理制度。
5. 每季度财务报表须供所有股东查阅审核。
四、乙丙方权利义务
1. 乙丙方负责车间管理和常规行政事务。
2. 他们有权在每月末查看财务报表。
3. 乙丙方有权监督财务，对不合理支出提出建议和否决。
4. 乙方需对甲方提供的专业技术保密，不可复制或二次使用相关品牌。
5. 乙方享有按时获取分红的权利。
五、其他约定
1. 遇到影响工厂运营的突发事件，所有股东有义务相互协助。
2. 如一方损害企业，其他两方有权终止协议。
3. 违反协议的法律后果由违约方承担，未尽事宜通过补充协议解决。
4. 协议自三方签字盖章之日起生效。
六、争议解决
协议争议通过协商解决，协商不成则提交劳动仲裁委员会仲裁，仲裁结果具有终局效力。
七、协议有效期
协议有效期自特定日期开始，直至新的协议签订为止。
这份协议旨在建立一个公平、透明的合作框架，保护每个合伙人的权益，促进合作工厂的稳定运营。通过明确各方的职责和权利，可以有效预防和解决可能出现的矛盾和冲突，确保合作关系的长期稳定。
