员工福利系列模板-庆阳市五险一金办事指南.docx

【五险一金】是企业为员工提供的基本社会保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这份文档详细介绍了庆阳市五险一金的参保、领取、转移和医疗保险的参保及报销流程。 1. **养老保险参保指南**： - 单位参保对象包括各类企业、事业单位及其职工，城镇个体工商户和灵活就业人员，以及符合条件的城乡居民。 - 城乡居民参保对象为年满16周岁、不符合参加城镇职工基本养老保险的居民。 - 首次参保所需资料包括社会保险登记表、营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证明等。 2. **领取养老保险**： - 领取条件包括正常退休、特殊工种提前退休、因病提前退休和退职，需满足相应的年龄和缴费年限要求。 - 领取所需资料包括户口簿、身份证、养老保险待遇申报表等。 3. **养老保险转移**： - 转移条件是单位从业人员发生退工、解聘或调离。 - 转移所需资料包括身份证、委托书、申请表、参保凭证等。 4. **医疗保险参保指南**： - 城乡居民参保对象为未纳入城镇职工医保的非从业居民和在校学生。 - 单位参保对象包括各类组织和有雇工的个体工商户，以及符合条件的灵活就业人员。 - 参保所需资料包括营业执照、身份证、工资花名册、低保证、残疾证等。 5. **医疗保险报销**： - 报销条件包括已参保、在指定医疗机构就医并自费支付。 - 报销所需资料如收据原件、住院费用结算单等，需提交给单位或社保所办理报销。 以上内容为企业和员工在庆阳市进行五险一金操作的基本指南，确保了员工的社会保障权益，同时也规范了企业的操作流程。企业应根据这些规定妥善处理员工的社会保险事务，而员工则需了解自己的权益，以便在需要时顺利办理相关手续。