员工福利系列模板-公司年会策划方案(定稿).doc

【公司年会策划方案】是企业人力资源部门或活动策划团队为增强公司凝聚力、表彰员工付出而精心准备的一项重要活动。方案通常包含多个方面，旨在确保年会顺利进行并达到预期效果。 1. **年会主题**：年会主题是整个活动的灵魂，例如“冠和2014年度总结表彰暨2015年迎新年会”，这个主题既是对过去一年的回顾，也是对新一年的展望，旨在激励员工保持积极态度，共同迎接新的挑战。 2. **时间与地点**：年会的时间通常选在年末或年初，便于总结过去，规划未来。地点则需考虑容纳所有员工，同时具备合适的设施，如“嘉辉会酒店”。 3. **年会目的**：年会的主要目标包括总结公司业绩、增强团队协作、表彰优秀员工、丰富员工生活、提升员工对企业的归属感，并通过互动活动加强领导与员工间的沟通。 4. **参会人员**：通常包括公司全体员工，以确保每个员工都能参与其中，感受到公司的关怀。 5. **奖项设置**：设立不同类型的奖项，如“优秀员工奖”、“幸运奖”等，以物质奖励激励员工，提高工作积极性。评选规则需提前明确，确保公平公正。 6. **预算**：年会预算涵盖宴会、奖品、场地、音响设备、证书制作、游戏道具、接送车辆等各项费用，需详细规划，确保资金合理分配。 7. **分工与时间进度**：年会筹备工作需要提前规划，明确各个任务的完成时间，如策划起草、奖项采购、酒店确认、主持人选定等，确保活动有条不紊地进行。 8. **年会流程**：包括签到、开场、领导致辞、颁奖、节目表演、游戏互动、晚宴、抽奖等环节，每个环节都有具体的时间安排和负责人。 9. **会场设计**：会场布置应体现公司文化，如背景板展示公司LOGO和年会主题，座位布局利于交流，装饰物增添氛围，如彩带、气球、鲜花等。 10. **活动详细流程**：详细规定了每个环节的具体操作，如签到方式、开场时间、颁奖顺序、抽奖流程等，确保活动流程顺畅。 通过这样的年会策划方案，公司能够有效地总结过去，表彰贡献，激发员工的士气，同时也为员工提供了一个放松、娱乐的平台，进一步增强团队凝聚力。