公司员工相关合同模板系列-员工保密协议书 (1).doc

《公司员工相关合同模板系列-员工保密协议书》是一份重要的法律文件，旨在保护公司的商业秘密，确保员工在任职期间及离职后的保密责任。这份协议详细规定了员工对商业秘密的保护义务，涵盖技术秘密、经营秘密等多个方面，对员工在工作中产生的职务成果的归属权也进行了明确。 1. **商业秘密的定义**： - 技术秘密包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库等。 - 经营秘密包括客户名单、行销计划、财务资料等，涵盖公司的核心运营信息。 2. **职务成果的所有权**： - 在职期间，员工因工作产生的发明创造、非专利技术成果等知识产权归公司所有。 - 员工有义务提供协助，使公司得以行使这些知识产权，并有权获得相应的奖励和报酬。 3. **保密责任**： - 员工需遵守公司的保密规章和制度，即使制度未明确规定，也应谨慎处理商业秘密。 - 禁止未经允许泄露、传播或使用商业秘密。 4. **保密期限**： - 保密义务始于公司采取保密措施并通知员工之时，止于商业秘密公开。 - 离职后，员工仍有保密义务，通常为离职后三年内。 5. **从事第二职业的限制**： - 员工不得在与公司业务相关的其他企业任职，或为其提供服务。 6. **秘密信息载体的管理**： - 所有载有公司秘密信息的载体都归公司所有，离职时需全部归还。 7. **违约责任**： - 违反保密协议将面临罚款、降薪、辞退或支付违约金等后果。 - 如造成公司损失，员工需承担赔偿责任。 8. **争议解决**： - 协商不成时，可在指定法院提起诉讼，公司也可选择通过行政手段追究侵权责任。 这份协议书对于保护企业的竞争优势、防止核心技术外泄和维护公司利益具有重要意义。它不仅明确了员工的义务，也为可能出现的争议提供了法律依据，是公司管理和人力资源政策的重要组成部分。在签署此类协议时，员工应仔细阅读和理解其内容，确保自身权益的同时，遵守约定的义务。