【科技网络有限公司考勤休假制度】是公司人事管理的重要组成部分，旨在规范员工的考勤行为，确保工作秩序的正常运行，同时也是薪酬与绩效评估的重要参考。制度覆盖了全体员工，包括上下班时间、考勤方式、请假流程、异常情况处理、迟到早退与旷工的规定等多个方面。
1. **总则**：考勤制度的目的是为了规范管理，提高效率，维护工作秩序，并且考勤记录直接影响员工的薪酬与绩效评价。制度适用于公司所有员工，涵盖了各种类型的休假，如事假、病假、工伤假、年休假等。
2. **工作时间**：公司通常实施周一至周五每天8小时，周六4小时的工作制度，但特殊情况下可能会有调整。部门因工作需要可申请调整员工工作时间，需经过相应级别的审批。
3. **考勤管理**：采用指纹考勤或移动OA系统进行考勤，员工需按时打卡。对于无法打卡的情况，如出差、请假等，需提交相应的申请表格并获得批准。销售员工在特定情况下有特殊的打卡要求。
4. **请假程序**：请假需提前申请，填写《请假单》，并指定职务代理人。不同级别的请假需不同层级的领导审批。紧急请假需在上班后及时申请补办手续。
5. **注意事项**：加班需填写《加班申请单》，可以调休，但调休时间有限制。迟到、早退和旷工有明确的罚款标准和处理方式，旷工会影响工资与绩效。
6. **异常处理**：迟到、早退和旷工的界定清晰，如未经批准的缺勤、代打卡等都将受到处罚。旷工不仅涉及工资扣除，还可能影响员工的试用期转正和年度绩效。
这个考勤休假制度全面地规定了员工的日常出勤行为，确保了公司管理的公正性和透明度，同时也有助于提升员工的责任心和工作效率。员工应熟知并严格遵守这些规定，以维护自身权益并保持良好的工作状态。
