职业生涯规划是个人根据自身条件和外部环境设定长远职业目标，并制定相应步骤的过程。这份文档提供了一个详细的职业生涯规划模板，适用于2021年及以后的个人发展规划。
认识自我是规划职业生涯的基础。个人的价值观、性格、兴趣和胜任能力都会影响职业选择。例如，该模板中的个体具有务实的价值观，追求成功和自由，渴望通过努力改变命运。他的性格外向、开朗，善于沟通，拥有良好的人际关系和团队协作能力。他的兴趣广泛，包括运动、音乐、阅读等，这表明他有较高的学习和适应能力。在技能方面，他熟练掌握计算机应用和Office软件，具备领导和管理经验，但缺乏耐心和毅力。
环境分析同样重要，包括家庭环境、学校环境和社会环境。家庭的影响体现在家人的期望，学校环境提供了教育资源和就业机会，而社会环境则决定了就业市场的竞争状况和行业发展趋势。在这个案例中，家庭期望很高，学校教育质量良好，但就业压力大，尤其对于大学生来说，需要面对就业困难和行业竞争。
在职业定位环节，结合个人因素和环境分析，个体确定了自己的职业兴趣和目标，即在管理领域发展，尤其是企业人事行政管理。他的职业目标是进入世界500强企业，逐步积累经验和提升能力，最终晋升至管理岗位。
SWOT分析用于评估个人的优势(Strengths)、劣势(Weaknesses)、机会(Opportunities)和威胁(Threats)。虽然SWOT分析的具体内容未在给出的部分中详细展开，但可以理解为：优势可能包括他的领导力、技能和多元化的兴趣，劣势可能是耐心和毅力的不足；机会可能来自新兴行业的增长和对管理人才的需求，威胁可能来自激烈的就业竞争和经济环境的不确定性。
执行计划是将这些分析转化为实际行动的关键。这包括设定短期和长期目标，制定学习计划，提升技能，参与实习或志愿者工作以获取经验，以及建立人脉网络以拓宽职业机会。
职业生涯规划是一个系统性的过程，涵盖了自我认知、环境评估、目标设定和策略制定。通过这个模板，个人可以清晰地了解自己的职业愿景，制定实际的步骤，并持续调整以适应不断变化的环境。对于任何想要规划职业生涯的人来说，这是一个实用的工具，有助于他们在复杂的职业世界中找到属于自己的道路。
