【廉政档案概述】
廉政档案是企业为加强党风廉政建设，对中层以上领导干部实施监督和管理的重要工具。通过建立廉政档案，公司可以系统地收集和管理领导干部的个人信息、财产状况、廉洁自律情况等，旨在预防和减少违法违纪行为，提高领导干部的廉洁从业意识，推动党风廉政建设的深入发展。
【建挡目的与意义】
1. 前移预防和监督的关口，强化领导干部的自我约束，促进廉洁从政。
2. 提高党风廉政建设水平，确保领导干部依法依规行使职权。
3. 规范干部监督管理工作，使其制度化、规范化。
4. 对领导干部的选拔、任用、评价等提供客观依据，确保公正公平。
【建档范围与内容】
1. 建档对象：公司中层副职以上的领导干部。
2. 内容涵盖：干部基本信息、财产收入、住房情况、婚姻变化、廉洁自律承诺、拒收礼金记录、出国（境）情况、廉政谈话记录等。
【档案管理】
1. 档案由公司纪检工作部专人统一集中管理，遵循一人一档原则。
2. 严格保密，禁止未经授权的查阅和泄露。
3. 领导干部职位变动时，档案应及时增建或移交，并设定一定的保存期限。
【档案查阅与运用】
1. 查阅需经公司纪委领导批准，不得私自查阅或复制。
2. 廉政档案作为选拔、任用、考核领导干部的重要参考。
【要求】
1. 全体领导干部应高度重视，实事求是报告个人事项。
2. 严肃报告纪律，对不按时、不如实报告的行为进行处罚。
3. 严格管理廉政档案，对违规行为追究责任。
【总结】
公司建立廉政档案旨在构建一个有效的监督机制，通过全面记录和定期更新领导干部的相关信息，确保领导干部的廉洁性，从而维护企业的良好形象，保障公司的健康发展。这一举措对于提升企业管理效能，预防腐败现象的发生，以及维护员工和公众的合法权益具有重要意义。同时，它也对领导干部提出了更高的道德和法律要求，敦促他们在工作中始终保持清正廉洁。
VIP享7折，此内容立减4.47元 
