【公共卫生管理制度】
公共卫生管理制度是东莞市**电子有限公司为了创建并维护一个舒适、卫生和整洁的工作环境而制定的一项重要规定。此制度旨在强化公司的卫生管理，提升公司形象，并为清洁卫生管理工作提供明确的操作准则。
该制度适用于公司的各个部门，包括财务部、行政人事部、PMC部、生产部、工程研发部、品质部和信息技术部。其覆盖范围涵盖工厂区和生活区的所有清洁卫生工作。
在制度的权责分配中，行政人事部负责制度的制定和修订，而总经理室则负责审核和批准这些规定。具体职责分配如下：
1. 行政人事部负责清扫工厂楼梯、宿舍走廊、生活区楼梯和公共区域，以及三楼写字楼各办公室的轮流打扫。
2. 生产部门负责各自生产车间、走廊、卫生间、办公室、会议室、培训室和接待室的清洁。
3. 研发工程部由本部门自行安排人员进行清洁。
4. 仓库的清洁卫生由仓库人员负责。
5. 货用电梯的清洁由物控部仓库安排。
6. 员工食堂由食堂工作人员打扫，员工集体宿舍则由各宿舍员工轮流打扫。
制度还详细规定了清洁卫生的方法和要求：
1. 地面清洁需确保无垃圾，有顽固污渍时使用铲刀清除，铺设地毯的地方需用吸尘器清理，物品需摆放整齐。
2. 工作台要先用湿布擦拭后再用干布擦干，保持台面和椅面无尘、光亮且无手印。
3. 玻璃门窗需先湿擦后干擦，保持光亮无水迹、手印和污渍，必要时使用玻璃刮刀。
4. 楼梯走廊应先扫地再湿拖，保持干净。
5. 货运电梯的地板、门和内部墙壁需清洁，无杂物、浮尘和手印，天花板也要无尘、无蜘蛛网。
6. 扶手栏杆上的不锈钢扶手要光亮无尘、无手印，栏杆每天至少湿擦一次。
7. 办公室清洁包括开窗通风、地面清洁、关闭窗户、桌面整理、地毯吸尘等步骤。
通过这样的公共卫生管理制度，公司确保了各个工作区域的清洁卫生，营造了一个健康的工作环境，有利于提高员工的工作效率和满意度，同时也展现了公司的专业形象。
VIP享7折，此内容立减4.47元 
