HR-MG001员工守则B2(DOC).doc

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总经理致词：

亲爱的同事们：

欢迎您加入我们共同的事业。我深信这是您人生道路上的一个正确而又重要的选择，因为我们

即将一起历经风雨、沐浴阳光，诠释生命的精彩！

现在我要告诉您：在这里，您的才能会帮助你找到自己合适的位置;您崇高的职业操守会使您

的能力无限升华，会给公司带来无限荣耀！

公司永远奉行“小用依才能,大用看品行”的用人原则，搭建坚实的管理平台，创建完善的管

是信仰！

信仰是仰视,信仰是追求.有深度、有高度才值得我们去追求。她就在我们的企业文化中体现出

来：立信人生、无信无为、诚信经营、以信传承；

信仰：永恒的信念.她能抗风暴，御灾厄；俯瞰天地,独立苍茫!

经营这一文化需要大家多一份责任感和使命感，更需要大家用质朴和宽广的胸怀去担当！

“峰高无坦途,坎坷脚下路”。当我们经营的文化成为真善美的代名词时,当口碑扎根在人们心

中时,我们的“信”将为所有热爱我们共同事业的伙伴们带来丰厚的收益，带来的收益都将惠及诸

位，奉献社会。

总经理：

第一章 总 则

第二章 入 职

勤指纹、到用人部门报到上班。

第三章 试 用

员试用期为一至三个月，届满前一周由人力资源部提供《试用期员工考核表》,登记被考

核人考核情况。作业员不涉及调薪的由本部门主管批准后即可生效，涉及调薪之作业员、

间接人员由总经理或总经理授权人批准后生效。

理考核，报请权限主管核定停止试用。