1.师生关系量表-试题及评分规则.pdf

师生关系量表评估系统 本文将对师生关系量表评估系统进行详细的分析和解释，涵盖了师生关系的多个方面，包括冲突性、依恋性、亲密性和回避性等四个维度。 冲突性维度 冲突性维度是指师生之间的冲突和对立情绪，包括老师对学生的讽刺、打骂、谩骂、背后议论等行为。该维度共有9个题目，分别是：42、43、44、45、52、53、54、55、56。这些题目旨在评估学生对老师的不满和反感情绪。 * 题目42：老师经常讽刺学生，该题目旨在评估学生对老师讽刺行为的感受。 * 题目43：有的老师动手打学生，该题目旨在评估学生对老师暴力行为的感受。 * 题目44：老师常与学生争吵，该题目旨在评估学生对老师的不满和反感情绪。 * 题目45：老师背后向家长告状，该题目旨在评估学生对老师不公平行为的感受。 依恋性维度 依恋性维度是指师生之间的依恋和亲密关系，包括学生对老师的崇敬和依赖情绪。该维度共有5个题目，分别是：41、47、48、57、59。这些题目旨在评估学生对老师的仰慕和依赖情绪。 * 题目41：老师对学生充满爱心，该题目旨在评估学生对老师的仰慕情绪。 * 题目47：总觉得老师每天太辛苦，该题目旨在评估学生对老师的同情和关心情绪。 * 题目48：总担心出错，怕老师批评，该题目旨在评估学生对老师的畏惧和顺从情绪。 亲密性维度 亲密性维度是指师生之间的亲密和互动关系，包括学生对老师的崇敬和信任情绪。该维度共有4个题目，分别是：39、40、49、50。这些题目旨在评估学生对老师的崇敬和信任情绪。 * 题目39：我非常关心我的老师，该题目旨在评估学生对老师的崇敬情绪。 * 题目40：所有教我的老师都喜欢我，该题目旨在评估学生对老师的信任情绪。 回避性维度 回避性维度是指师生之间的回避和疏远关系，包括学生对老师的疏远和回避情绪。该维度共有4个题目，分别是：46、51、58、60。这些题目旨在评估学生对老师的疏远和回避情绪。 * 题目46：学生对有的老师害怕而且反感，该题目旨在评估学生对老师的疏远和回避情绪。 * 题目51：老师对学生非常公正，该题目旨在评估学生对老师的公正和公平情绪。 本师生关系量表评估系统旨在评估师生之间的关系，涵盖了冲突性、依恋性、亲密性和回避性等四个维度。通过该系统，教育工作者可以更好地了解学生对老师的看法和情绪，从而改进师生关系，创造更好的教学环境。