2022年智能制造人才发展报告.docx

《2022年智能制造人才发展报告》揭示了当前智能制造领域的繁荣景象以及人才需求的显著增长。2022年，智能制造领域的招聘职位数量同比增长53.8%，且连续几年保持50%以上的增长速度，这表明智能制造行业正处于快速发展期。在各行业中，企业服务行业对智能制造人才的需求增长最为显著，职位数同比上升260%。同时，电子设备制造、工业自动化、汽车制造等相关制造行业对智能制造人才的需求也在持续增加。 报告强调，我国智能制造正处于自动化向数字化过渡的关键阶段，因此对于一线技术岗位如自动化、PLC、工业机器人等控制执行类研发岗位的人才需求尤为迫切，这些岗位的招聘需求在2022年实现了翻倍增长。在地域分布上，东部地区是智能制造人才需求的集中地，占比达到60%，其次是中部地区，广东和江苏作为制造业大省，智能制造的用人需求领先全国。 从薪资角度看，智能制造相关岗位的平均招聘薪酬为11505元/月，同比增长2.2%。人工智能行业的薪资最高，达到16028元/月，其次是通信运营和服务，平均薪酬为15923元/月。在制造业中，物联网和航空航天制造行业的薪资水平也表现突出。新能源行业同样提供了高薪资，平均达到13218元/月。 尽管如此，报告指出，智能制造领域对控制执行工业软件类人才的需求尤为旺盛，但工业大数据、工业人工智能、工业互联网等新型工业软件方面的人才供应仍然不足，存在供需不平衡的现象，这些领域值得关注并需加大人才培养力度。 智能制造行业正经历快速扩张，对具备特定技能的人才需求强劲，尤其是一线技术和研发岗位。随着产业升级和数字化转型的推进，相关人才的培养和引进将成为行业发展的关键。同时，报告提醒，应关注并解决人才短缺的问题，以确保智能制造产业的可持续发展。