高校工资管理系统 附源代码

完整的课设报告很全面噢 目 录 摘要 Ⅰ 第一章 绪论 1 1．1 课程设计的目的 1 1．2 课程设计的背景和意义 1 1.2.1 课程设计的背景 1 1．2．2 课程设计的意义 1 1．3 课程设计环境 2 第二章 需求分析 3 2．1 问题描述 3 2．2 功能要求 3 2．3 问题的解决方案 4 第三章 系统设计 5 3．1 数据设计 5 3．1．1 类设计 5 3．1．2 类之间的关系 9 3．1．3 函数设计 9 3．2 结构设计 10 3．2．1 系统流程图 10 3．2．2 界面设计 12 第四章 系统实现 16 4．1 类实现 16 4．2 函数实现 22 4．3 主函数实现 31 第五章 系统测试 33 5．1 模块测试 33 5．2 课程设计过程中遇到的问题 35 总 结 36 致 谢 37 参考文献 38 附 录 39 在当前信息化社会，高效运作的管理系统对于各类机构至关重要，其中包括对员工信息，特别是工资的精细管理。高校作为教育机构，其内部包含多种角色，如教师、实验员、行政人员等，有时这些角色还存在兼职情况。为了提升管理水平，一套完整的高校工资管理系统显得尤为必要。本文所介绍的系统正是针对这一需求而设计的，采用C++编程语言，并在Microsoft Visual C++ 6.0环境下实现。 课程设计的目标在于巩固和深化C++语言的基础知识与面向对象编程的实践能力。设计者通过此项目旨在理解并熟练运用类的设计、对象的创建以及函数的实现。课程设计的背景是随着科技的快速发展，管理系统的自动化和智能化已成为趋势。同时，设计这样的系统有助于培养学生的实际问题解决能力和软件开发经验，对他们的专业成长有着重要意义。 在需求分析阶段，首先明确了问题描述，即需要一个系统来管理高校各类人员的基本信息和工资数据。系统应具备的功能包括：添加新员工信息及工资，查询现有信息，修改或删除已有信息，浏览所有信息，以及保存操作结果。这些功能覆盖了信息管理的基本需求，确保了系统在实际应用中的实用性。 系统设计阶段，主要分为数据设计和结构设计两部分。数据设计中，设计了不同的类以代表不同类型的员工，如教师类、实验员类等，这些类包含了员工的基本属性如姓名、职位、工资等。类之间可能存在的继承或关联关系也被考虑在内，以便更好地模拟现实情况。函数设计则包括了对应功能的操作方法，如添加、查询、修改和删除等。结构设计则涉及系统流程图和界面设计，确保用户友好性和操作流畅性。 在系统实现环节，根据设计文档逐步编码实现每个功能模块，包括各类职工信息的增删改查操作，以及浏览和保存功能的实现。这部分详细阐述了每个类的实现细节，以及主函数如何协调各个功能模块的工作。 系统测试是验证设计效果的关键步骤，通过模块测试确保每个功能模块都能正确执行，同时记录在设计和实现过程中遇到的问题及解决方案，这不仅有助于优化系统，也为后续的项目提供了宝贵的经验。 总结部分，作者回顾了整个设计过程，强调了系统功能的完善性和测试的可靠性，达到了预期目标。作者表示感谢，列举了参考文献，并提供了附录供进一步研究。 这个高校工资管理系统是C++课程设计的一个实例，它展示了如何运用面向对象编程技术解决实际问题。通过该系统，可以有效管理和维护高校员工的信息，提高工作效率，同时也为学生提供了宝贵的实践经验。