腾讯乐享是一个由腾讯公司推出的在线知识分享和协作平台，其核心功能和价值在于帮助企业构建属于自己的知识库，并创建内部论坛，以促进知识的积累、共享和传承。这个平台主要针对企业内部的知识管理需求，通过提供一系列知识管理工具和社区机制来解决企业所面临的问题。
关于知识资产的流失问题，腾讯乐享能够帮助企业减少因员工流动带来的知识流失问题。通过构建知识库，将员工的经验和知识以系统化的方式进行沉淀，形成可供全体员工参考和学习的标准化知识体系。知识资产的整理和管理，可以帮助企业在人员流动的情况下依然保持知识的完整性和可传承性。
针对员工成长和培训规划的瓶颈，腾讯乐享提供的一站式学习方案可以助于打破单一的学习方式，结合移动学习和在线考试，实现随时随地的学习，促进员工快速成长。另外，通过腾讯乐享的在线视频学习课堂，员工可以根据自己的需要选择必修课或选修课，进行自我提升。
对于企业内部沟通问题，腾讯乐享的内部沟通机制能够帮助打破部门间沟通壁垒，实现跨部门、跨地域的有效沟通。企业可以利用该平台组织在线讨论、投票、活动和论坛交流等多种形式，使得沟通更加平等、高效和可控。
企业文化建设方面，腾讯乐享提供多场景应用，让企业文化在组织的各个层面都能够触达和执行。企业可以利用该平台组织企业文化活动、推送相关课程、发布新闻和制度流程，从而使得企业文化深入人心。
除此之外，腾讯乐享提供文档管理功能，企业可以自定义5级分类，采用多种方式发布新文档，并支持多种文档格式在线浏览。文档的功能还包括赞赏、点赞、收藏、评论和一键分享等社交化元素，让知识分享更加轻松和高效。
在乐问这一特色功能上，专家答疑和技术交流是其亮点。员工可以提问、回答、点赞、评论，并设置匿名，以保护隐私，同时平台还设有推荐问题和回答置顶、每周达人榜等功能，以激励知识分享和学习。
腾讯乐享还支持考试功能，企业可以根据需要设置各种题型和试卷属性，进行新员工测试、晋级考核和专业技术评审，实现学习和考试的有机结合。
为了更高效地组织企业活动，腾讯乐享提供活动功能，包括活动日历、报名提醒、签到、报名人数和权限设置等，使企业能够轻松管理各类活动，并方便地导出活动参与者名单。
腾讯乐享通过其知识库和社区论坛功能，为企业提供了一个全方位的知识管理平台，通过一站式的学习、移动学习、在线考试、文档管理和内部沟通机制，帮助企业构建和传承知识资产、促进员工成长、打破内部沟通壁垒并加强企业文化建设。其组件化应用的设计，使得企业可以根据自身需求灵活地选择和应用，从而为企业提供了一个全面的解决方案。
