发热肠道门诊工作制度宣贯.pdf

本文主要涉及的是医疗机构内部针对发热肠道门诊和发热门诊的工作制度、职责以及患者就诊流程的相关内容，旨在确保疾病防控和医疗服务的质量与安全。 肠道门诊工作制度强调了以下几点： 1. 按照规定时间开设肠道门诊，主要服务5岁及以上腹泻患者。 2. 医护人员需遵循操作规程进行检测，确保检测的准确性。 3. 认真记录腹泻病人的详细信息，以便疫情追踪和处理。 4. 对每位病人的粪便进行细菌培养，这是识别霍乱等传染疾病的重要步骤。 5. 落实消毒隔离措施，防止交叉感染。 6. 加强法律法规和专业技能培训，提升应对公共卫生事件的能力。 7. 严格执行传染病报告制度，规范治疗流程。 肠道门诊的工作职责包括： 1. 在上级科室指导下，负责腹泻患者的诊疗。 2. 遵守各项规章制度和技术操作常规，减少错误发生。 3. 落实传染病和医院感染管理法规。 4. 管理物资、设施，维护医疗设备和器械。 5. 进行病人粪便细菌培养，登记和统计腹泻患者信息，并按时上报。 发热门诊的工作制度主要包括： 1. 按照标准设立发热门诊，接待体温超过38度的病人。 2. 工作人员需穿戴防护装备，遵循操作规程。 3. 记录发热病人的详细信息，包括外地病人的居住地。 4. 发现异常情况后，根据预检分诊管理办法进行处理，如人禽流感病例要立即上报。 5. 加强消毒隔离，提高应急处置能力。 6. 严格执行传染病报告制度，规范诊疗过程。 发热门诊的工作职责包括： 1. 在领导和相关部门指导下，负责发热患者的诊疗。 2. 遵守规章制度，预防差错事故。 3. 执行传染病和医院感染管理法规。 4. 维护发热门诊的消毒隔离环境。 5. 管理物资，维护医疗设备和器械。 6. 登记和统计发热病人信息，及时上报。 就诊流程方面，发热患者和腹泻患者需先经过预检分诊处的体温检测和流行病学史询问。非发热、非感染性疾病患者会被引导到相应门诊，而发热或腹泻患者将分别进入发热门诊和肠道门诊进行排查。对疑似或确认传染病的患者，将采取隔离观察或转送至定点医院进行进一步治疗。 这两个门诊的工作制度和职责都是为了保障患者安全，有效控制传染病的传播，同时确保医疗服务的规范性和效率。通过严格的登记、检测、消毒和上报流程，医疗机构能够及时发现并应对潜在的公共卫生问题。