关于鼓励员工考取职称、职业资格证书奖励方案
一 总那么
为提高公司资质水平,提升公司竞争力,激发员工学习性,公司鼓励员工获取各类资格
证书。
二 适用对象
公司全体正式员工。
三 证书范围
目前与我司经营开展相关的职称、职业资格证书主要包括以下:
注册电气工程师注册、注册机械工程师、注册平安工程师、工程师职称〔助理工程师、
中级工程师、高级工程师〕、法律职业资格证、人力资源管理师、会计职称考试〔初级会
计师、中级会计师、高级会计师〕、注册会计师、注册税务师〔税务师〕、中高级技工
〔师〕等。
四 公司鼓励
4.1 公司支持
为解决内部员工在证书考取过程中遇到的问题,公司将对此给予一系列支持,具体如
下:
4.1.1 因公司管理需要评定的初中级技工、工程师等资格证书人力资源部可按照人社部下
发的文件统一组织报名或者培训。
4.1.2 局部证书有需要公司出具聘用证明及评审意见,需要由公司递交申报材料的,公司
将积极支持。
4.1.3 对于符合条件并参加培训、考试的员工,取得证书前最后一次考证过程中涉及的报
名费、注册费等,凭发票公司将报销全部费用。
4.1.4 凡第一次参加考试人员,在考试前备考阶段,公司会在条件允许的情况下给备考员
工一天的假期复习考试,按请假情况处理。
4.1.5 员工第一次考试按照正常出勤计算工资。考试通过取得证书的人员,在人才库备案 ,
升职、加薪等优先考虑。