学生干部考核认证方案(12.13)整理.pdf

《湖南理工学院学生干部管理办法》旨在规范和提升该校学生干部的工作水平和能力，构建一个公开、公平、公正的管理体系。该办法明确了学生干部的选拔、培养、考核和认证流程，覆盖了从团委到班级的学生组织。 一、管理原则 1. 公开原则：所有学生干部的岗位、选拔、考核和认证过程都需公开透明，确保过程和结果的公正性。 2. 公平原则：遵循法律、道德和制度，平等对待每个学生和干部，确保公正竞争。 3. 公正原则：以相同的标准和原则评价每一位参与者，做出准确的评估。 二、组织架构与岗位职责 1. 学生干部受党组织领导和团组织指导，各级学生干部需向同级党组织和上级团组织报告并获批准才能进行职务的调整和换届。 2. 各院团总支设有多个部门，如团总支书记、团总支副书记、组织部、宣传部、权益部、素质拓展部等，每个岗位都有明确的工作职责。 - 团总支书记：全面负责团总支工作，制定和检查工作计划，推动理论学习，组织团代会，推荐优秀团员入党，管理指导学生组织，进行干部选拔、培养和考核。 - 团总支副书记：协助书记工作，主持例会，承担特定任务，确保团总支工作的正常运行。 - 组织部：负责团组织建设和团干培训，管理团员关系和档案，审批新团员，处理违纪情况，进行考核和表彰工作，管理团费。 - 宣传部：宣传党的政策和团组织精神，掌握学生思想动态，管理宣传阵地，组织学习交流，进行宣传活动。 - 权益部：关注青少年权益，反映问题，提供解决方案，引导青少年参与政治活动，学习法律法规，维护合法权益。 - 素质拓展部：负责青年素质拓展学校工作，组织相关活动，促进学生全面发展。 通过这样的组织架构和职责划分，学生干部能更好地服务于学生群体，提升自我能力，同时为校园文化建设做出贡献。定期的考核和认证机制可以确保学生干部团队保持高效、活力和责任感，从而促进整个学生干部队伍的健康成长。