人力资源经理总结及计划.pdf

XXX 股份有限公司

人资经理总结和计划

第一部分：工时统计 ............................................................... 4

第二部分：工作分类 ............................................................... 4

第三部分：工作分类统计分析 .......................................................6

第四部分：工作成果 ............................................................... 7

一、 概预算换证考试 .......................................................... 7

二、 社保和医疗保险年审 ...................................................... 7

三、 2009 年“五险一金” .................................................... 7

十、概预算网上申报换证工作 ...................................................9

H^一、职称申报工作 .......................................................... 9

十二、保险缴纳、增减员、报表工作 .............................................9

十三、培训工作 ...............................................................9

十四、岗级调整工作 ..........................................................10

十五、合同类工作 ............................................................10

十六、档案户口类工作 ........................................................10

十七、数据维护和报表工作 ....................................................10

十八、参会、发布通知、编写文件类工作 ........................................10

十九、解问答疑、为协助公司提供协助 ..........................................11

二十六、党员工作 ............................................................12

二十七、研究公司治理专题 ....................................................12

二十八、研究 E-learning 在线培训考试系统问题 .................................. 12

二十九、人才定制化培养 ......................................................12

三十、事业编制职称外语和年终考评工作 ........................................13

三十一、十一全院培训 ........................................................13

三十二、培训资料汇总进行目录编辑工作 ........................................13

三十三、研究工资体系建立和调整机制问题 ......................................13

三十四、应届毕业生修改毕业设计题目工作 ......................................13

三十五、新年晚会准备工作 ....................................................13

五、 服务层次 ............................................................... 17

六、 服务体系 ............................................................... 17

七、 服务规范 ............................................................... 17

八、 服务满意度 ............................................................. 18

第一部分：工时统计

2010 年全年为 52 周，扣除我享有的法定婚假 3 周，则实际工作周为 49 周， 按照

每周 5 个工作日计算为 245 天，其中包含国家法定假日元旦 1 天，春节 3 天，清明节 1

天，五一劳动节 1 天，端午节 1 天，中秋节 1 天，国庆节 3 天，共 计 11 天，不考虑法

定年休假时间，则我 2010 年法定工作日为 245-11=234 天。

而我时间工作时间统计如下：

特别说明的是工作日记属于不完全统计，实际工时一定远大于统计工时。

第二部分：工作分类

根据工作记录我全年工作分为 20 项，每个工作项进行了分类统计，详细统 计参

加每周工作记录和《3-12 月工作统计分析》表，各项工作内容的汇总时长 见表 lo